基层央行人力资源开发探析-公共管理专业论文.docxVIP

目 目 录 1 . 绪 论 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . … … L l 问 题 的 缘 起 和 意 义 . . . . .. . . .. .. . . .. . .. .. . . .. .. .. . . .. … … ‘匕Q八二，. 1.2 文 献 综 述 . .. . . . . . . . . . . . . . . .. .. .. . . .. .. . . . ... .. . .. . … … 1.3 理 论 工 具 和 研 究 方 法 . .. . . . . .. .. .. . .. .. . . . . ... .. . .. . … … 1.4 本 论 文 的 基 本 思 路 和 结 构 . . .. . .. .. . . .. . . . .. .... . .. . . … … L S 创 新 与 不 足 之 处 . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. . . . . . . … … 2 . 基 层 央 行 人 力 资 源 开 发 现 状 、 问 题 与 原 因 . . . . . . . . . . . … … 2 . 1 基 层 央 行 人 力 资 源 开 发 历 程 及 现 状 .. . . . . . . .. . .. . . . . . . … … 2 . 1 . 1 央 行 的 发 展 历 程 及 职 能 . . . . . . . . .. . . . .. . . .. . . . . . . . . … … 2 . 1. 2 央 行 、 基 层 央 行 人 力 资 源 管 理 与 开 发 . . . .. . . . . . . . . . . … … Ot甘RbJ通连QJ9匕口性t︶口民民内，一l1月‘‘孟二O‘ 2 . 1.3 加 强 基 层 央 行 人 力 资 源 开 发 的 必 要 性 . . .. . . ... . . .. . . … … ….....…........…….......……..…....，……............…....…....…...….......，，..l占1-111-111-.-1 2 . 1.4 加 强 基 层 央 行 人 力 资 源 开 发 的 可 行 性 . .. . . .. .. . . . . . . … … 2 . 2 基 层 央 行 人 力 资 源 开 发 存 在 的 问 题 . .. . .. . . . . ... . . . . . . … … 2 . 2 . 1 缺 乏 完 善 的 培 训 教 育 体 系 . .. . .. .. . . .. . .. . .. .. . . .. .… … 2 . 2 .2 职 业 生 涯 规 划 缺 失 . . .. . . . .. . .. . . . . . . . .. . . . . . . . . . . … … 2 .2 . 3 绩 效 管 理 机 制 不 完 善 .. . .. .. .. .. . .. . . . .. . .. .. . .. . . … … 2 . 3 基 层 央 行 存 在 问题 的 根 源 . .. .. .. .. .. . . . . .. . ... . . .. . . … … 2. 3. 1 客 观 方 面 的 原 因 . . . .. . . .. . .. . .. .. . . . . .. . .. .. .. . . . … … 2. 3. 2 主 观 方 面 的 原 因 .. . .. . . . . . . . . . .. ... . . . . . . . .. .. . . . . … … 3 . 国 外 人 力 资 源 开 发 借 鉴 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . … … 3 . 1 法 律 保 障 的 美 国政 府 人 力 资 源 开 发 . .. . .. . . . .. ... .. .. . … … 3 .2 能 力 本 位 为 方 向 的 英 国 政 府 人 力 资 源 开 发 . .. . .. .. . .. . . … … 3 . 3 培 训 机 制 健 全 的 美 联 储 旧金 山银 行 ... . . .. . . .. ... .. ... … … 3 . 4 注 重 “诚 信 ”培 养 的 通 用 公 司 . . .. ... . .. . .. . . ... .. . .. … … 4 .构 建 基