工业企业安全试题-操作类.docVIP

一、单选题 1、导致伤害事故的原因有人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素，其中控制伤害事故发生最根本的是（） 。 A、人的不安全行为 B、物的不安全状态 C、环境的不安全因素 2、机械设备的故障率最少的阶段是（） 。 A、早期故障阶段 B、稳定故障阶段 C、损耗故障阶段 3、机械安全的安全性指的是（） 。 A、机器在预定的使用条件下，在其寿命期限内即使发生误操作，也能保证 人和机器的安全 B、机器在预定的使用条件下，在其寿命期限内无论如何操作都是安全的 C、机器在预定的使用条件下，在其寿命期限内无论如何操作都不是绝对安 全的，只是安全达到了可接受的程度 4、人机系统常见的事故伤害中，发生频率最高的是（） 。 A、卷入和挤压 B、碰撞和撞击 C、接触伤害 5、卷入和挤压伤害是人机系统中主要的伤害之一， 其发生的部位主要集中在 （）。 A、直线运动的零部件 B、高速旋转的工件 C、旋转件与固定件之间 6、人机系统发生事故原因很多，但主要是（） 。 A、人的不安全行为和环境的不良状态 B、人的不安全行为和物的不安全状态 C、设备使用时间过长导致磨损和状态恶化以及人的不安全行为 7、根据《安全生产法》，特种作业人员的范围，由（）负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。 A、安全生产监督管理局 B、国务院 C、安全技术部门 8、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（） 、防范措施以及事故应急措施。 A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷 8、依照《安全生产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由（）缴纳。 A、从业人员 B、生产经营单位 C、设备缺陷 9、《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务包括： ”从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。 A、安全卫生设施 B、劳动防护工具 C、劳动防护用品 10、（）是劳动争议处理应遵循的。 A、公正原则 B、互利原则 C、互谅互让原则 11、《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予（）。 A、行政处罚 B、处分 C、追究刑事责任 12、以下不属于特种设备的是（） 。 A、高压配电柜 B、氧气瓶 C、电梯 13、正确选用劳动保护用品是保证劳动者安全与健康的前提，下列不属于选用劳动保护用品的基本原则是（） 。 A、穿戴舒适方便、不影响工作 B、根据岗位实际情况和防护用品防护性能 C、防寒保暖 14、根据《工伤保险条例》，对评上 7 级伤残等级的职工，发放一次性伤残补助金的标准为（）工资的（）个月。 A、当地职工平均工资 16 B、本人工资 13 C、当地职工平均工资 14 15、不属于为防止事故发生而采用的安全技术的是（） 。 A、整改事故隐患 B、限制能量和危险物质 C、疏散和救援 16、征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率是实现工伤保险与事故预防相结合的主要机制。其中浮动费率反映（）的变化。 A、同行业不同企业的劳动条件 B、行业客观风险水平 C、安全卫生状况和事故率水平 17、有关企业安全的第一责任者应该是 ( )。 A、生产部主管 B、安全部主管 C、最高层主管 18、生产经营单位实施安全生产全面管理职能的组织机构是： （） A、安全生产委员会 B、安全检测部门 C、安全生产科 19、从业人员对于劳动防护用品（简称“护品” ）做到“三会”，下述不属于“三会”内容的是（）。 A、会修理保护品 B、会检查保护品的可靠性 C、会正确使用保护品 20、对评上 6 级伤残等级的职工，发放一次性伤残补助金的标准为（）的（） 个月。 A、本人工资 12 B、当地职工平均工资 14 C、本人工资 14 21、下列不属于工伤保险的基本原则的是（） 。 A、劳动者个人不缴费原则 B、根据责任大小进行赔偿的原则 C、损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则 22、根据安全生产概念和工作要求，对于生产经营单位，安全生产需要保护的第一对象是（）。 A、设备 B、从业人员 C、管理人员 23、在供电线路上安装保险丝，这种方法符合安全技术措施基本原则中的（） 。 A、设置薄弱环节 B、限制能量 C、隔离 24、单位对新职工应进行（）安全生产教育培训，危险性较大的行业和岗位教育培训时间不得少于（）小时。 A、三级 48 B、三级 24 C、三级 36 25、劳动防护用品按防护部位不同，分为九大类：安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落护具和护肤用品。下列防护用品中，安全带和安全绳属于（） 。 A、听力护具 B、眼防护具 C、防坠落护具 26、离岗三个月以上