企业裁减人员方案报告.DOCVIP

企业裁减人员方案报告 职权名称 企业裁减人员方案报告 职权类别 其他权力 职权编码 L1104800 设定依据 《中华人民共和国劳动合同法》（中华人民共和国主席令第　六十五号）第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 实施依据 一、《北京市劳动合同规定》（2001年北京市人民政府令91号）第三十二条：用人单位有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障行政部门报告后，可以裁减人员：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二）因防治工业污染源搬迁的；（三）生产经营发生严重困难的。 二、《关于做好企业裁减人员报告工作有关事项的通知》京人社劳发〔2013〕147号第一条：企业按照劳动合同法第四十一条规定裁减人员的，由区、县人力社保部门负责本辖区内经营企业的报告工作。 行使主体 北京市密云区人力资源和社会保障局