印刷专科护士的使用及管理课件.pptVIP

专科护士的培养使用和成长;提 纲;第一部分 专科护士的培养 --政 策 背 景和支持--;第一部分 专科护士的培养 --政 策 背 景和支持--;第一部分 专科护士的培养 --政 策 背 景和支持--;第一部分 专科护士的培养 --政 策 背 景和支持--;第一部分 专科护士的培养 --政 策 背 景和支持--;第二部分 专科护士的使用--专科护士的定位—;第一部分 专科护士的培养 --专科护士的培养理念--;第一部分 专科护士的培养 --培养模式--;第二部分 医院专科护士的使用;通过多种方法、在不同场合介绍专科护士的学习和工作情况，让各级人员感受到专科护士和专业的力量—营造尊重专业、尊重人才的良好氛围（王跃建） 医院“国际护士节表彰与庆祝大会”：专科护士成组计划汇报，专科护士在港突出表现让各级领导感受什么才是专业的护理（市长、卫生局长、医院领导班子） 利用OA(医院办公系统）汇报国际、广东专科护士培养的新动向、动态汇报专科护士的工作情况 与院领导、科主任分享专科护士的个案管理及效果;;明确专科护士的定位 在对专科护士进行评估基础上给予位置 从护理管理构架中看专科护士的定位 从专业护士核心能力培养中看专科护士定位 从护士分层级使用和管理中看专科护士的定位 ;从管理构架中看专科护士的位置，是专业的领头人; ;16人以上排班层级构架图;第二部分 医院专科护士的使用给予位置--专科护士的评估—赴港学成归来专科护士现状评估;第二部分 医院专科护士的使用--在评估的基础上合理使用—;专科护士的管理;第二部分 医院专科护士的使用 给予压力--专科护士的工作任务;专科护士的工作任务;第二部分 医院专科护士的使用 给予支持 ----医院层面给予的支持--;第二部分 医院专科护士的使用 给予支持—护理部主任的支持;*;*;*;*;;;协调专科护士与护士长的关系;第三部分 专科护士的职责履行及成长历程;大型突发公 共卫生事件;日常工作重点;专科护士职责履行和成长历程案例分享—“二个积累”与“自己做”阶段—立足一线积累案例--骨科;; ;ICU专科护士……;ICU专科护士……;ICU专科护士……;专科护士积累个案;造口护士（2007、7—2009、3)工作量总结;专科护士职责履行和成长历程案例分享—“二个积累”与帮助做指导做阶段—立足一线积累案例;护理评估——18/5;? ;护理问题及计划（18/5）;护理措施;根据问题调整计划（25/5）;护理效果;护理效果;护理效果;专业;专科护士成长历程案例分享 “ 二个积累”与“指导做”阶段—运用循证护理指导解决临床普遍问题—留置导尿感染问题;专科护士成长历程案例分享 “ 二个积累”与“指导做”阶段—运用循证护理指导解决临床普遍问题—留置导尿感染问题;第四部分 问题与反思;专科护士成长的“好习惯”;专科护士成长历程案例分享— “ 二个积累”与“帮助做”阶段;