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新生儿科工作计划(共12篇)
一、 全方位树立以质量求生存的管理模式,加强每个医护人员的质量意识及责任心教育,积极面临机遇及挑战,在未来的一年里,在院领导的大力支持下,我科全体人员将齐心协力,争取更好完成各项工作。
二、 定期将医护人员送出去学习,通过学习不断引进科学,先进的诊治信息,提高自身诊疗水平,进一步完善丰富了学科常见病,多发病及疑难病的诊治常规,努力降低新生儿病死率及病残率。
三、 按照医院要求完善科内各种核心制度,消除潜在隐患,加强医患沟通,杜绝医疗事故发生,减少和避免一般差错及诊疗纠纷。
四、 新生儿急救转运是新生儿学科领域的重要组成部分,我科来年将进一步加强新生儿急救转运网络的建设,采取网上公布转运电话,走出医院与县、镇、乡,社区医院加强横向联系,指导它们提高业务水平,从而扩大行业影响为本区的新生儿学科发展,尽微薄之力。
五、 拟申请科研项目:早产儿和呼吸管理,营养支持及NIDCAP。
六、 人才培训:派1~2名医生和1~2名护士外出进修学习,鼓励年轻医生考取本专业硕士生,为本学科进一步发展搭建人才梯队。
七、 拟进人员:1~2名临床医生和3~4护士。
八、 拟购设备:呼吸机一台,婴儿流量系统一台,心电监护8台,婴儿培养箱5台,婴儿小床5张,婴儿蓝光治疗箱3台。
2012年新生儿病房护理工作计划
本年度的护理工作仍然以护理部的工作计划为框架,根据新生儿病房的特点,结合上年度存在的问题,主要拟定如下工作:
1、以“病人需要为中心”,将优质护理工作做细做实,按照院部要求合理收取无陪护相关费用。
2、积极配合医师将家长咨询病情时间调整为每周2—3个下午进行。
3、加大健康教育力度,让家长了解其宝宝在我院新生儿科整个的护理过程,赢得家长对无陪护病房护理工作的理解与支持。
4、建立早产儿室、隔离病室、非感染病室,严格按照消毒隔离原则安置病人,加强护士、护工“手卫生”管理,严防院内交叉感染的发生。
5、完善单病种临床护理路径,保证护理工作按计划完成。
6、进一步完善床旁交接班制度,交班者与接班者仔细检查每位病人的皮肤、大小便、进食奶量、静脉输液有无外渗、仪器运转情况等,责任到人。
7、加大低年资护士的专科培训,新进的护理人员指定老师专人一对一带教,专科技能培训每位老师均负责1—2项,护士长每两周考核一次,不合格的补考,直到合格为止。
8、加强护患之间的沟通,热情接待咨询电话,不能解答的问题请床位医师 给予解释。
9、坚持责任护士每天下午向家长电话告知病情,并完善出院指导,特殊病人如早产儿、HIE出院后电话跟踪随访。
10、做好与医师及各科室之间的沟通和协作。
2014年新生儿科护理计划
走过具有里程碑意义的2013年,我们满怀希望与信心迎接着2014年的到来,在新的一年里我们新生儿科的全体医护人员将齐心协力、患难与共、共同奋斗一如既往的圆满完成各项工作任务。现将一年的护理计划整理如下:
一、认真执行院部、护理部及院感办下达的各类制度及工作任务。并积极组织学习,督导各项工作完成情况。
二、加强重症监护室的消毒隔离制度及基础护理质量,完善母婴同室的健康宣教。
三、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质
抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。
2、加强专科技能的培训:制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每月组织考试、考核一次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核:入科护士必须人人掌握各类仪器的操作、常见病的护理措施及新生儿复苏抢救技术。
4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度
的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查规章制度的执行情况。
更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。 随着护理水平与医疗技术发展不平
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