团队主管分享盘活人力助力团队正成长.pptVIP

盘活人力助力团队正成长 万一 保险网 中 国 保险资料下载网 我的成绩 1月有效人力 5月有效人力 有效人力正成长 1-5月新增 1-5月新增留存 新增留存率 直辖组 20 30 10 16 15 94% 直辖部 58 87 29 80 59 73% 2015年1月-5月营业部、组人力均实现正成长，直辖组新增留存率94%，直辖部新增留存率73%。 团队成长回顾 2013年底晋升总监后，直辖部从180人变为70人，从2014年1月开始，通过新增和盘活人力，10月底直辖部恢复到93人，直辖组35人。 我的团队如何实现正成长 让团队人力可持续增长，必须要抓两头，一头抓增量，一头抓留量。 留存 收入 开单 持续开单 抓破零 今年以来，直辖部/组的新增量虽不多，但比较稳定，同时特别注重盘活挂零人员，不断激发队伍潜能。 从挂零到开单，从五千到一万，都算是一种新增。 感悟 盘活人力，做好两件事 抓好出勤 开好两会 万一 保险网 中 国 保险资料下载网 出勤管理就象吃河豚 肉质鲜美，回味无穷 人人向往，不敢品尝 做法错误，一命呜呼 找对办法，持续执行 才能实现长远利益 一个梦想，两个基础 一个梦想：建立一支自尊、自信、有自豪感、有社会价值的高收入保险团队 两个基础 保险的理念和价值深入人心 团队精神满足：建立团队文化，多做社会公益