团队主管分享基本责任团队成长我的责任.pptVIP

团队成长 我的责任 营业部人力及收入趋势 年度 年末人力 年末主管人数 年末客户经理人数 合格人力 绩优人力 部门年度规模 部经理收入 11年 55 6 16 11 4 280万 40万 12年 67 7 12 18 7 313万 49万 13年 82 7 13 44 11 425万 50万 14年 119 9 10 35 12 515万 65万 15年1-2月 100 10 13 44 29 236万 17万 万一 保险网 中 国 保险资料下载网 持续增长背后的两大动力 对家庭的责任 对团队的责任 对家庭的责任 原来的我...... 新人班带给我的触动 儿子初一的作文更坚定了我的信念 对家庭的责任感换来全家的支持 家人的爱让我觉得付出就会有回报 我和我的组员相处时间比和家人还长，组员就是我的家人！组员的收入和成长是每位团队长应尽的责任！ 对团队的责任 **部07年9月创建? 在推行各项政策和活动过程中，也有过困惑和矛盾......? 我始终坚信只要付出就会有回报！? 团队发展中肯定会有矛盾，贵在沟通！ 团队发展过程中的感触 团队和组员的成长离不开： 和谐的团队氛围 各项基础管理动作落实 团队活动的有力推动 如何营造一个充满正能量、和谐的氛围呢？ 正能量：团队长必须以身作则（出勤、典范作用） 职场文化：穿着、自重、禁止...... 感恩文化：学会感恩 奉