原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
无锡市预算绩效管理聘任专家管理办法总则第一条为进一步加强我市预算绩效管理专家的管理深入推进预算管理的公开民主透明根据中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见中发号财政部关于贯彻落实中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见的通知财预号江苏省预算绩效管理聘任专家暂行办法苏财绩号等有关规定制定本办法第二条本办法的制定主要是规范完善预算绩效管理聘任专家以及明确从事有关绩效管理活动的行为准则第三条建立完善预算绩效管理专家库是多方共同参与预算绩效管理的重要举措设立专家库是为预算绩效管理工作提供理论指
PAGE \* MERGEFORMAT 1
无锡市预算绩效管理聘任专家管理办法
总则
第一条 为进一步加强我市预算绩效管理专家的管理，深入推进预算管理的公开、民主、透明，根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）、《财政部关于贯彻落实〈中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见〉的通知》（财预〔2018〕167号）、《江苏省预算绩效管理聘任专家暂行办法》（苏财绩〔2014〕4号）等有关规定，制定本办法。
第二条 本办法的制定主要是规范、完善预算绩效管理聘任专家以及明确从事有关绩效管理活动的行为准则。
第三条 建立完善预算绩效管理专家库是多方共同参与预
文档评论（0）