领导干部道德建设问题分析.docxVIP

领导干部道德建设问题分析 　　一、道德情境与博弈论领导干部的道德素质与责任、义务紧密相连。 　　领导干部在使用公共权力时常常会遇到行政责任冲突，诸如法律规定的与上级要求的权力冲突、既是公民的雇员又是公民中一员的角色冲突、公共利益与个人利益之间的利益冲突等。 　　在面临冲突时，个人会陷入两难的道德情境，如何进行道德选择成为道德行为的开始。 　　博弈论恰是研究理性决策人在冲突局势中抉择行为的理论，分析问题的假设之一是理性人为了个人利益的最大化而选择最优策略，博弈各方的行动取决于对方的行动，每个当事人的收益取决于所有当事人的行动。 　　经济学之父亚当?斯密在《国富论》里讲到，如果每个人都努力去追求自己的最大利益，社会就会达到它最大的整体利益。 　　但这种观点到了博弈论里就形成了矛盾，每个人追求自己最大利益的结果却是整体的最小利益。 　　社会是由人组成的，作为个体，我们每一个人都无可厚非地有自己的利益，都有权利追求自己所希望的幸福生活。 　　这是天性使然，没有什么力量能够改变。 　　但社会的进步只能来自人们之间的相互合作，只有合作，才能带来共赢，才能给每个人带来幸福。 　　这就是我们应有的集体理性。 　　用包含道德因素的博弈论来分析社会经济活动中的行为及结果，我们会发现道德拥有无与伦比的价值。 　　道德本身包含着对与社会利益的维护、增长之需要相吻合的个人利益及对其追求的肯定，有其功利性。