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加强石油企业基层党支部书记队伍建设探析 摘要：基层党建工作直接关系到石油企业党建工作 的宣传、贯彻、落实和执行。基层党支部书记是基层党建工 作的直接领导者，目前基层党支部书记队伍存在的问题，直 接关系到党组织作用的发挥，加强基层党支部书记队伍的建 设，不仅直接关系到每一个党员的切身利益，而且可以保证 油田生产经营的顺利进行，以促进企业的又好又快发展。主 要措施：严肃党支部书记的选拔工作；充分保证党支部书记 的工作精力；切实提升党支部书记的工作能力；健全监管机 制；加大后备党支部书记队伍的培养力度。 关键词：石油企业；基层；党支部书记队伍建设 分类号：D267文献标志码：A文章编号：1002-2589 (2014) 05-0136-02 党的基层组织是党建工作战斗力的基础。2013年11月 12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过 的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中指 出：“创新基层党建工作，健全党的基层组织体系，充分发 挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员积极投身改革 事业。” [1]可见，党的基层组织建设已经成为一项战略性 任务。石油企业是国家重要的能源产业，也是国有大型企业， 他的战略作用对国家建设具有举足轻重的作用。其党的基层 建设的好坏，必然影响国有企业党建工作的整体水平和持续 稳定发展的能力。支部书记是党支部发展的“方向盘”和 “指挥棒”。他不但是党支部工作的指挥者，也是践行基层 全面工作的实施者，基层党支部书记是油田最基层党组织的 领头雁。因此，加强党支部书记队伍的建设，是抓好党的基 层组织建设的关键和难点问题，是石油企业实现快速、有效、 可持续发展的迫切需要。 一、石油企业基层党支部书记队伍现状 面对石油企业的重组与分流和党建工作的深入开展，基 层党支部书记队伍存在着各种问题，主要表现在以下几个方 （一） 党支部书记党务工作意识淡薄 石油企业一线生产单位井区（小队）的各党支部书记， 一部分是高中及以下文化程度，一部分支部书记虽然是生产 能手，但是对支部的党务工作的认识比较生疏。从思想上认 为党务工作是可有可无，自然奉献意识不强。有的支部书记 的进步思想不及于普通职工，这在职工中形成不良印象，职 工对党支部的信任度削弱，党的基层建设陷于被动。 （二） 党支部书记工作精力难以保证 目前，石油企业各单位的党支部书记多为兼职任命。虽 然，他们对自己的职工比较了解，应该说对党务工作的开展 有一定的促进作用，但是由于各小队工作中的生产任务和工 作压力较大，兼任的党支部书记难以保证投入党务工作的时 间和精力，以至党员平时的活动无法正常进行，党支部书记 作用难以发挥。所以，往往导致党员活动受制于生产工作， 成为可有可无的生产工作的“附属品”。 （三） 党支部书记的工作能力需要提升 同样是由于兼职工作，所以很多党支部书记对党务的具 体工作似懂非懂。党务知识匮乏、研究甚少，日常的党务工 作往复着守旧的循环，从行动上把党务工作的开展过于形式 化，更无法形成带领职工投身党务工作的号召力。尤其是新 上任的支部书记，对于党支部突发问题缺乏驾驭的能力，职 工一再反映的问题不能及时地提交上级部门，自己也没有解 决的方法。还有些党支部书记不能主动参与重大问题的探讨 和决策，影响职工工作的积极性与党支部的整体和谐，党支 部书记的领导作用难以发挥。 （四） 党支部书记队伍的整体活力不强 由于党支部书记的工作意识、工作精力和能力的问题致 使党支部书记队伍的整体活力不强。主要表现在，工作没有 方向性和目标性。一些党支部书记认为做好做坏一个样，干 好干坏都是自己扛，对支部未来的发展不够明晰。还有些支 部书记认为自己工作压力大，无法权衡各职工的想法的利 弊，当与不当这对书记无所谓。这样一来，一支队伍没有了 活力就失去了创新工作的可能性。 二、加强石油企业基层党支部书记队伍建设的主要措施 实践证明，基层党支部书记的自身素质不够硬，责任心 和能力不到位，不能应对新情况、新问题，不能满足新要求。 新形势下，需要提高基层党支部的建设水平，就必须针对当 前基层党支部书记存在的普遍问题，紧密结合生产实际才， 采取多种方法，试图激发动力，切实增强党支部书记的思想 觉悟与工作动力。 （一）严肃党支部书记的选拔工作 要有具体的选拔标准。选拔标准是衡量备选人员是否 具备参选资格的重要依据。首先，参选人员要具备坚定的党 性，是非立场坚定，始终与单位和职工保证高度一致的立场; 要具备真诚服务于职工的精神，能不计较个人的得失；时刻 保持清正廉洁，在重要问题上能舍弃个人名利，服从服务于 单位的整理利益。其次，参选人员要具备优良的个人品质； 与职工友善相处，在处理问题上能够做到公平与公正，不营 私舞弊或偏袒某人；诚实对待人与事，能在职工中树立较高 的威