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化工企业职业卫生管理问题与思考 摘要：对所有企业而言，职业卫生管理是应尽的社会道义 和法律责任。社会上各个行业都在关注着应该如何控制其产 品、活动或者是服务对其员工所造成的各种可能的危害及其 所带来的各种风险。所以在呼吁着以人为本的当今企业，职 业卫生管理是将损失控制与全面管理方案配合，实现体系化 的管理，也是控制一切风险的管理。 关键词：职业卫生；化工；企业；管理 中图分类号：C29文献标识码：A 我国各种职业病人近年来不断呈现，职业病的防治得到 了社会的普遍关注。国家也高度重视目前所面对的职业卫生 管理的问题，根据职业卫生管理需要调整了相关部门的监管 职能，不断加强监督管理。由于职业病的隐匿性十分强，从 接触到发病需要很长的一段时间才能逐渐暴露出来，加上如 今市场经济不断地发展，劳动者自己以及用人单位都忽略了 职业病的防治意识。 一、当前化工企业职业卫生管理现状 （一）职业健康监护：经常有企业将职业健康监护体检 安排在没有保障的单位，或者是没有在规定的周期内进行全 方位的健康检查；或者没有在上岗前、在岗期或者离岗后进 行检查；或者因为检查的人数不够而放弃检查，甚至在得到 检查报告后，没有及时将体检结果告知本人，没有引起足够 的重视。这就直接导致健康监护成为了一纸空文。大量的职 业病因素影响着从业人员，尤其是在对职业病缺乏正确的认 知和教育，以及缺少自我保护意识的情况下。 （二）化工企业从业人员综合素质及卫生意识低 我国化工企业众多，从业人员素质普遍偏低，政府层面 对企业的职业卫生教育仅仅在企业负责人和管理人员中开 :，大量的接触职业病危害因素的从业人员，尤其是接触严 重职业病危害因素的人员没有得到较全面的教育、培训，对 职业病危害缺乏认知，缺少自我保护意识。 （三） 化工企业职业卫生管理体系不完善 随着国家和地方对化工企业安全、环保工作的重视，化 工企业的安全生产与环境保护管理正在逐步走上正轨，而职 业卫生管理则处于相对落后状态。部分中小化工企业没有成 立职业卫生管理机构，没有专业技术人员。为应对监管，大 部分企业将职业卫生管理工作依托安全环保部门或行政部 门（后勤部门），导致企业没有建立、健全的职业卫生管理制 度、操作规程，或职业卫生管理流于形式，不符合企业管理 实际，或没有整合成有效管理体系，成一纸空文，无法达到 指导企业职业卫生管理的需要。 （四） 应急救援不到位 化工企业火灾、爆炸、环境污染等安全、环保事故的预 防、应急处理，化工企业有着足够的重视，制定有事故处理 应急救援措施。但对中毒、职业病事故发生往往重视不够， 投入不足。没有制定职业中毒事故处理应急救援预案，没有 安装事故通风装置以及事故排风系统相连锁的泄漏报警装 置；没有配备急救药品；缺少中毒事故处理的演练。有的企 业应急救援药品不全；有的急救箱放在办公室，锁在柜子里， 一旦发生事故无法正确应对。 （五）职业卫生管理资源配置不合理 首先是相关职业卫生人员配置。部分条件较好的企业设 置有医务室、保健站，人员具备一定的医学知识，但医务室、 保健站人员只行使职业卫生管理部分职能，如日常保健、应 急处理等。他们往往不参与现场管理，不了解生产现场人员、 设施、环境、防护状况，因而缺乏对职业卫生工作全面、统 筹的管理，形成资源的浪费。其次，个体防护用品配置。化 工企业生产过程中使用的原辅材料、产品十分复杂，有机溶 剂、无机重金属；固体粉尘、有毒气体；高毒品、剧毒品； 放射源等等；劳动者工作时往往都有接触。尽管安监总局明 确规定不能使用纱布口罩代替防尘、防毒口罩，但仍可见部 分企业一副绵纱口罩，既防尘又防毒，明显违规使用。而有 的企业虽有发放，员工常常是丢在柜子，带回家里，或找各 种理由不愿意佩戴，没有形成良好的使用习惯。企业认为我 发放了，员工不使用，也没有办法，缺少指导、督促机制， 使劳动者失去最后的防线。 二、解决措施 （一） 加强企业卫生管理制度的培训：企业应当有一个 全员参与的企业职业卫生管理的培训，并且有责任和义务把 公司存在的安全风险，以及员工在工作的过程中有可能接触 到的危害因素，以及相关的防护措施都明了地告诉员工，做 到让员工心中有善企业卫生管理责任制度的同时，更要从长 远发展考虑，始终保持强烈的责任感。只有把卫生管理制度 在企业的思想里根深蒂固，才能做到对员工真正的负责。而 对员工负责就是对企业本身负责。 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和 在岗期间的定期职业卫生 培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治 的法律、法规和国家职业卫生 标准。 （二） 建立健全职业卫生管理责任制：企业应该成立专 业的卫生组织管理机构，并配备专业的技术人员。根据单位 实际情况，深入研究如何应对目前所面临的问题。员工的健 康不仅仅只是个人问题，更是关系