职位招聘列表-所属部门职位级别职位招聘人数.pdfVIP

职位招聘列表 所属部门 职位级别 职位 招聘人数 高管 A 类 副总裁 2 产品开发部 B、C、D 类 部门总经理 、总监/经理、员工 5 产品管理部 B、C、D 类 部门总经理 、总监/经理、员工 5 机构业务部 B、C、D 类 部门总经理 、总监/经理、员工 4 法律合规部 B、C、D 类 部门总经理 、总监/经理、员工 3 信息运维部 B、C、D 类 部门总经理 、总监/经理、员工 3 行政管理部 B、C、D 类 部门总经理 、总监/经理、员工 3 市场推广部 B、C、D 类 部门总经理 、总监/经理、员工 2 其他：应届生、实习生 D 类 管理培训生人才储备 10 last update:2016.11 职位级别：总裁 O 类，高管 A 类，管理层 B 类，主管类 C 类，普通员工 D 类 岗位名称： 副总裁 （对外业务拓展） 汇报对象： 总裁 岗位级别：A 类 工作地点： 北京、哈尔滨、上海 招聘人数：1 薪资：面议（工资+奖金+股权+期权） 岗位职责： 1、根据公司战略发展方向，协助总裁完成对外业务的拓展工作，参与业务战略制定、投资管理等重大事宜的决策； 2、负责各种金融产品设计、商业模式设计等管理和研究工作；参与相关项目金融产品的方案制定，并提供独到的观点和执行方案； 3、负责领导业务团队，整合各方面资源，广泛拓展渠道，形成体系化制度支持。 4、建立与维护银行、证券、信托等同业金融机构的业务合作，拓展金融/类金融机构客户，寻找合适非标资产进行业务合作开发；； 5、挖掘市场潜在的机构客户，积极开拓机构客户，并维护机构客户关系网络； 6、搭建供应链金融的业务流程，操作规范，丰富平台的产品和项目类型； 7、根据各项预期设立指标完成各项任务。 7、协助总裁完成其他各项工作。 岗位要求： 1、本科及以上文化程度，具有3 年以上大型金融机构管理工作经验，银行信贷或同业或金融市场经验优先考虑；； 2、具备较强的金融项目管理能力，并有良好的思考习惯； 3、有各类金融机构广泛的人脉和渠道资源，有包括金融同业及企业在内的机构客户的开拓能力和维护能力； 4、有团队管理经验，能独立开展业务整合资源。 岗位名称： 副总裁 （对内内部管理） 汇报对象： 总裁 岗位级别：A 类 工作地点： 北京、哈尔滨、上海 招聘人数：1 薪资：面议（工资+奖金+股权+期权） 岗位职责： 1、协助总裁负责公司内部的各项管理工作； 2、完善公司组织架构，建立健全各项规章制度和管理体系； 3. 负责日常各项管理工作，分管对内的业务部门并协调分管部门的工作进展； 4、全面负责分管部门的各项管理工作；负责制定并实施部门经营计划，完成部门各项指标计划； 5、负责建立宣传公司企业文化和经营理念，树立良好的企业形象； 6、负责考核、培训、发挥的各部门主管负责人工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性，为公司培养人才，挖掘人才。 7、其他内部行政管理事项。 岗位要求： 1、35 岁以上，本科及以上文化程度，具有3 年以上大型金融机构管理背景或从事管理工作10 年以上经验，专业不限； 2、熟悉金融行业的业务类型和工作职责，具备较强的团队管理能力，并有良好的思考习惯； 3、拥有金融行业的广泛的人脉资源，熟