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劳务培训合同书 劳务培训合同书 以下由管理资料网整理劳务培训合同书，劳动方与培 训方就双方责任和义务达成协议书。 劳务培训合同书 甲方名称： 地址： 性质： 法定代表人： 乙方姓名： 性别: 居民身份证号码: 家庭住址： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人 民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在 平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共 同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: （一）有固定期限：自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约 定的终止条件出现时止。 其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。 教师的见习期包含试用期，不低于三个月，不高于一 个完整学期，自年月日至年月日止，期限为天。 二、 工作内容 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事 _岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更 工作岗位（工种），并签订《劳动岗位（工种）变更书》，《劳 动岗位（工种）变更书》作为合同附件与本合同具有同等法 律效力。 第三条乙方应按照甲方的有关制度规定和要求，按时 完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、 保守甲方商业秘密 第四条乙方担负甲方教师、课程销售及经营管理工作， 应保守甲方的“小新星英语教学法”、业务往来、学生信息 等技术及通讯和信息数据等商业秘密。 四、劳动保护和劳动条件 第八条甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、 /fanw en/1578/法规和规章，为乙方提供必要的工作和办公 条件，建立健全安全生产工作流程，制定操作规程、工作 规范等制度及其标准。 第九条在合同期内甲方每二年对乙方进行一次健康检 第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、岗 位技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其 管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有 关部门检举控告 六、劳动报酬 第十二条甲方的工资分配遵循按劳分配，奖勤罚懒的 原则。 第十三条乙方试用期的工资标准为元/月。教师见习期 的工资标准为元/月加按比例发放的课时补贴。 第十四条乙方试用期（见习期）满后，甲方根据学校的 工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： （一） 执行定时工作制或综合计算工时制的乙方为甲方 工作，每月的基本工资为元，其中基础工资元，住房补贴 元，交通补贴元。职务工资（课时工资）根据岗位的变化和 课时的增减及完成工作的质量另行考核发放。各种公休假、 国家规定需要支付报酬的工作或活动及节假日加班工资， 根据基本工资计算发放。甲方承诺基本工资不低于国家有 关最低工资标准的规定。 （二） 执行不定时工作制的工资支付按 执 行。 （三）其他工资形式。具体约定可在本合同第三十六条 中明确。 第十五条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发 薪日为每月10日发放上月工资，不克扣或无故拖欠。 第十六条乙方依法享受国家规定的年休假、婚假、丧 假等假期，休假期间，乙方工资在不违反国家有关政策规 定的基础上发放。具体参照《员工请假、考勤和休假制度》。 七、社会保险和福利待遇 第十七条甲方遵照国家的法律、法规和政策规定为乙 方缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险 费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代 缴。 第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有 关规定同意转移相关保险手续。 第十九条乙方为工会会员时，享受工会提供的相关的 其它福利待遇。八、劳动纪律和规章制度 第二十条甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。 第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完 成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵 守工作纪律和职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高 思想觉悟，保守商业秘密，忠诚忠实于企业，维护企业信 誉和团结 第二十二条乙方违反公司规章制度，甲方可以给予乙 方相应的行政处分、经济处罚等;依据《员工辞职辞退管理 制度》，乙方行为符合辞退条款规定的，甲方可以给予辞 退，解除和终止本合同： 九、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变 化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以 变更本合同相关内容。 第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十五条试用期内经评价、考察、考核不符合录用 条件者，解除本合同。第二十六条出现下列情形之一，甲 方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同 也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解 除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事甲方另行安排的工作; 2、 乙方不能胜任工作，