劳动和和会保障局劳动工资科科长个人事迹尽职尽责一心为民永葆先进性.docVIP

劳动和和会保障局劳动工资科科长个人事迹:尽职尽责一心为民永葆先进性 尽职尽责一心为民永葆先进性 我叫***，今年33岁，是盟劳动和和会保障局劳动工 资科科长，回首在劳动保障战线奋斗的历程，可以说是充 分得到党的教育、培养和锻炼的过程，我为所从事的崇高 职业而自豪，我为所担负的神圣使命而尽心尽职。现将我 个人事迹向党组织汇报如下：一、积极主动、奋发图强。 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中华民族的 先锋队。这个观念从小就在我心中扎了根，因此一入 大学，我就积极地向党组织靠拢，严格要求自己，努力学 习文化知识。在我大一的那年，党组织就吸纳我为中共党 员，当时我是在整个学校中唯一一个在大一期间入党的学 生。为了无愧于党的培养和教育，作为校学生会主席的我， 配合学校老师，积极开展学生工作，使每一位同学都有施 展自己才能的空间，使校园学习和文化氛围都有了明显的 改善，最终在学校期间连续两次获得《优秀学生干部》和 《优秀学员》的光荣称号。 二、注重理论学习，力求学以致用。江泽民同志在十 六大报告中指出：形势逼人，不进则退。新形势下，国际 国内的发展日新月异。踏入工作岗位后，作为一名党的干 部，我认识到，思想上要适应形势要求，工作上要跟上时 代步伐，就必须加强学习。所以平时非常重视理论学习， 无论是学习“三个代表”重要思想，还是十六大、十六届 三中、四中全会文件的学习，自己都能够认真做好学习笔 记，能结合实际思考一些问题，在小组讨论时积极发言。 特别是在保持共产党员先进性教育活动中，认真做好笔 记，积极撰写心得体会，仔细查摆问题，开展好批评与自 我批评，效果比较明显。此外，我也能够结合自己的工作 职责学习有关劳动保障政策法规，分析人事制度、分配制 度改革，认识到只有认清形势，掌握政策，才能做好工作 处理好复杂问题。 三、认真负责，抓好党务工作。我是机关党支部组织 委员，在党支部工作中，从来都坚持发扬优良的民主作风 积极团结支委会一班人，共同做好党支部的各项工作，大 小事情都要同委员们一起研究决定。对党内的文件和会议 精神都及时传达，并认真贯彻执行。经常引导普通群众和 入党积极分子，向他们宣传共产党的发展史、党的性质、 纲领和党的最终奋斗目标等有关党的知识，到目前为止， 经过努力，新发展正式党员4名、预备党员6名、党的重 点培养对象2名。由于我平时刻苦努力、谦虚谨慎，在单 位的评选中，我连续三年被评为“优秀共产党员”和“优 秀党的工作者”。 四、尽职尽责、一心为民。群众的眼睛是最雪亮也是 最实事求是的。老百姓看一个共产党员是不是合格、先进 不光是看你说得有多好听，写得有多好看，更重要的是看 你的实际行动，看你在利益面前是先考虑自己还是先替老 百姓着想？看你手中的权是在为人民在服务还是在为自己 捞好处？对这一切，人民是很清楚很明白的。我常提醒自 己：“只有我们每个共产党员都能在工作中自觉地、严格地 要求自己，老百姓才会赞赏和满意你，老百姓对身边的共 产党员满意了，就会对共产党满意，我们每一个共产党员 从加入组织的那一天起，就处在一种既代表自己，又代表 党的利益的特殊位置上，自己的一言一行已经不完全属于 自己了。”。我所从事的大部分工作涉及到老百姓切身利 益，能否维护他们的利益，直接关系到工作的成功与失败 劳动关系调整工作就是一个例子。前几年，我盟的劳动关 系调整工作比较滞后，阻碍了劳动保障工作的进一步开/PC 系调整工作比较滞后，阻碍了劳动保障工作的进一步开 /PC O 我经过同科内同志共同分析问题、查找原因，认识到影响 劳动关系调整顺利开展的大部分原因都是劳动关系没有确 立的问题，即，劳动者和用人单位之间没有签订劳动合同 的问题。广大劳动者由于不懂《劳动法》，从而不懂得签订 劳动合同的重要性，不懂得怎样维护自己的合法权益，往 往发生劳动争议后没有能够证明自己建立过劳动关系的依 据，处在非常被动的局面。所以劳动合同的签订对广大的 劳动者来说非常重要，它是处理劳动关系、劳动争议的主 要依据和根本所在。为了能够从源头解决和处理这个问题， 使广大劳动者清楚劳动合同对维护劳动者合法权益的重要 性。我采取通过在报纸、电视台、电台等广播宣传媒体上 登载、播出以及印制宣传单等办法，广泛宣传《劳动法》 和《内蒙古自治区劳动合同规定》精神，并按照上级业务 部门下达的目标要求，对各旗县市下达《推行劳动合同制》 工作目标和对盟直党政机关工勤人员采取先签订劳动合同 后审批工资的办法做到经常监控和加强指导相结合，加强 了广大劳动者的维权意识，得到了广大劳动者的一致拥护， 提高了我盟劳动合同的签订率，促进了劳动保障工作的顺 利开展。另外，我所在科室的服务对象有一部分人员很特 殊，有的是已经离退休的老干部来找工龄；有的是想办理 提前退休工种的下岗失业人员。每天都