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公司工资业务处理 一、建立工资类别方案 类别名称：全体员工 币别：人民币 二、系统维护（在基础设置里面进行） 辅助资料： 代码 职员类别 03 管理人员 04 销售人员 05 生产人员 06 生产管理人员 （提示：该资料设置属于基础设置模块） 三、初始设置 （一）导入或新增部门资料： 代码 名称 01 财务部 02 行政部 03 销售部 03.01 销售一部 03.02 销售二部 04 生产部 （二）增加银行资料： 代码 名称 账号长度 1001 建行天河支行 10 （三）导入并修改或新增职员资料： 代码 名称 职员类别 部门 银行名称 个人账号 001 张华 管理人员 财务部 建行天河支行 2712356487 002 李萍 管理人员 行政部 建行天河支行 2712568435 003 王林 销售人员 销售一部 建行天河支行 2713258741 004 赵立 销售人员 销售二部 建行天河支行 2713856984 005 刘红 生产人员 生产部 建行天河支行 2714521436 006 孙晴 生产管理人员 生产部 建行天河支行 2713632541 （四）工资项目设置： 项目名称 类型 位数 属性 浮动工资 货币 2 可变 加班 货币 2 可变 独生子女费 货币 2 固定 病假 货币 2 可变 事假 货币 2 可变 房租水电 货币 2 可变 医疗保险 货币 2 可变 养老保险 货币 2 可变 工会会费 货币 2 可变 （五）工资计算公式设置： 公式名称：全体员工 应发合计=基本工资+浮动工资+奖金+加班+独生子女费 扣款合计=病假+事假+房租水电+代扣税+医疗保险+养老保险+工会会费 实发合计=应发合计-扣款合计 操作提示： 1、设定计算公式时请先点击“新增”按钮，出错时，可点击“编辑”按钮进行修改。一个计算方法中可设定多个运算公式； 2、设定公式时，项目框里的工资项目可通过双击鼠标左键进行选择，运算符号、条件语句只要单击运算符按钮即可； 3、利用条件语句设公式时，语句间的“···”符号要先删除，然后再设判断条件。 四、工资数据 （一）设置工资数据输入过滤器 过滤器名称：全体员工 计算公式：全体员工 工资项目：全选并排序 （二）工资数据录入： 职员姓名 基本工资 奖金 浮动工资 加班 独补 病假 事假 房租水电 医疗保险 养老保险 工会会费 张华 3800 2600 2000 400 800 36 90 9 李萍 3400 2380 900 320 15 331 28 67.5 7 王林 3200 2360 1100 410 90 500 24 62.5 6 赵立 2900 2240 670 320 380 228 18 36 4 刘红 3250 2250 1000 480 15 250 30 75 7 孙睛 3500 2400 1600 15 327 27 72.5 5 （三）个人所得税计算： 个人所得税初始化设置： 名 称 个人所得税计算 税率类别 含税级距税率 所得项目 应税所得=应发合计-独补-医疗保险-养老保险 所得计算 应税所得=应发合计-独补-医疗保险-养老保险 所得期间 1-12 外币币别 人民币 基本扣除 3500 将计算出的个人所得税引入工资录入界面的“代扣税”栏中，并保存。(打开工资录入，使用区选功能进行设置) （四）利用“工资计算”功能计算工资。 （五）工资费用分配： 分配名称 工资分配 凭证字 记 摘要内容 分配工资费用 分配比例 100% 部门 职员类别 工资项目 费用科目 工资科目 行政部 管理人员 应发合计 管理费用-工资及福利费 应付职工薪酬 财务部 管理人员 应发合计 管理费用-工资及福利费 应付职工薪酬 销售一部 销售人员 应发合计 销售费用-工资及福利费 应付职工薪酬 销售二部 销售人员 应发合计 销售费用-工资及福利费 应付职工薪酬 生产部 生产人员 应发合计 生产成本-工资及福利费 应付职工薪酬 生产部 生产管理人员 应发合计 制造费用-工资及福利费 应付职工薪酬 六、查看各种工资报表 七、完成一月份期末结账、