领导干部慢作为专项整治方案.docxVIP

　　为进一步巩固并扩大教育实践活动成果，优化政务环境，切实加强干部作风建设，彻底纠正不作为慢作为问题，根据县委办公室关于印发《县直机关慢作为专项整治实施方案》的通知精神，结合单位实际，特制订如下实施方案。 　　一、整治目标通过开展专项整治，着力解决一些党员干部特别是领导干部身上存在的为官不为、消极懈怠、敷衍了事问题，使行政行为更加规范，庸、懒、散、拖现象得到遏制，不作为、慢作为、乱作为行为得到纠正，行政效率明显提高，服务意识明显增强，人民群众的满意度明显提高。 　　二、整治重点一查工作纪律。 　　检查工作人员在岗状态，是否存在上班迟到、早退、脱岗、串岗，擅离职守、上班时间上网聊天、玩游戏等现象；检查工作人员是否存在假公济私、公车私用、打牌带彩等违纪违规行为；检查工作人员是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办，态度蛮横、推诿扯皮等行为。 　　二查办事效率。 　　检查工作人员办事程序是否简化，服务对象到本单位办事，是否即时予以办理；限时办结的事项是否在限定时限办结；是否实行首问负责制，由经办人负责一包到底，随时跟踪反馈；是否实行一次性告知制，经办人员是否一次性告知服务对象所要办理事项的条件、时限、程序、所需全部材料以及不能即办的理由；对外服务的内容、程序、时限、服务标准等事项是否向社会公开承诺。 　　三查行政审批。 　　检查行政审批服务窗口是否严格按照环节最少、时间最短、服务最优开展流