中电投河北分公招聘岗位职责及任职条件.docVIP

中电投河北分公司招聘岗位职责及任职条件 ? 部门 岗位名称及职数 岗位主要职责 专业任职条件 备注 办公室 文秘综合高级主管 1人 负责公司重要综合性报告、文件、领导讲话的起草工作；负责公司收文分发处理、发文核稿、会议记录等工作；负责公司领导文字、影音等资料的收集整理工作；负责公司公文管理，负责公文的处理、阅批等流转工作；负责公司机要、印鉴管理；负责起草公司相关会议纪要、综合信息、内部情况通报；负责公司大事记编撰工作。 符合任职基本条件要求 ? 文书档案主管 1人 负责公司本部档案管理工作（不含人事档案）、指导公司档案管理；负责公司保密工作；负责公司本部文印管理；负责公司本部对外信息的报送工作；负责公司办公系统内容管理。 符合任职基本条件要求 ? 计划发展部 综合计划高级主管 1人 负责汇总、编制和实施公司年度综合计划、负责核定对公司所属单位综合业绩责任目标的考核指标和考核权重；负责组织跟踪分析综合计划执行情况，对公司年度计划进行滚动调整；负责组织公司经济运营情况分析；负责组织非经营性基建项目（小型基建）的立项审批、开工申请审核及批复；负责公司经营过程中的协调工作和关联交易的谈判协调；负责在集团公司年度预算编制工作中，提供全面预算编制所需的综合计划指标中的相关指标；负责牵头协调公司关停小机组工作。 符合任职基本条件要求 ? 综合统计主管 1人 负责公司综合统计指标的填报、汇总、审核等工作；负责按时编制公司综合统计报告；负责统一对外、对内发布和报送综合统计信息；负责公司综合业绩考核相关数据的提供；负责与电力监管机构、行业协会等单位对应统计机构的联络、沟通及有关数据、信息的收集和整理工作；负责统一规范统计指标的统计口径和指标释义。 符合任职基本条件要求 ? 部门 岗位名称及职数 岗位主要职责 专业任职条件 备注 人力资源部 培训主管 1人 负责公司人力资源规划管理，负责提出优化人才结构的调整方案，并组织实施；负责制定公司员工职业生涯发展规划策略、评估并组织实施；负责公司培训体系的构建与完善，组织制定和实施公司培训规划及年度计划；负责公司专业技术职称评审管理；负责公司职业技能鉴定工作；负责人事统计工作，开展人事统计分析与预测，并组织实施。 符合任职基本条件要求 ? 社保年金主管 1人 负责指导和监督公司所属单位社会保险、住房公积金工作；负责公司老干部工作和离退休管理工作；负责公司企业年金管理，负责年金制度的制定及调整；负责公司劳动保护、职业安全健康保障管理；负责公司劳动年审工作；负责管理公司本部员工社会保险、住房公积金、企业年金等相关事项；协助开展本部人事档案管理的具体工作。 符合任职基本条件要求 ? 财务部（资本市场与股权部） 预算高级主管 1人 负责对资产运营、成本控制、投资安排、资金筹集、并购重组等财务活动实施全面预算管理、编制公司年度预算和滚动预算；负责在公司综合计划编制工作中，提供综合计划指标体系中财务预算指标，确认计划预算的一致性；负责组织财务预算执行情况分析与预测，监测公司预算执行情况，实施财务评价和控制；负责对项目立项、路条申请材料、核准申请材料以及开工申请提出财务审查意见；负责对公司所属单位资产经营责任制的制定与考核；负责公司成本管理体系建设，负责成本对标、控制和分析工作；负责协调、制定公司有关关联交易价格。 符合任职基本条件要求 ? 股权高级主管 1人 负责组织审查公司全资、控股、参股公司章程的制定和修订；负责公司筹融资、投资、担保、捐赠、重组、利润分配、收购兼并、资产处置等重大财务事项的管理；负责公司所属上市公司证券监管相关工作、负责上市公司规范运行、证券事务、信息披露、投资者关系的协调管理；负责公司股权管理和所属单位董事会相关事项的组织协调；负责公司证券管理和投资者关系管理；负责对公司委派的财务部门负责人进行业务管理和考核。 符合任职基本条件要求 ? 部门 岗位名称及职数 岗位主要职责 专业任职条件 备注 政策与法律部（体改办） 企业管理高级主管 1人 负责收集、分析、整理国家宏观经济政策信息、产业政策信息以及其它辅助领导决策的重要信息；负责围绕公司改革发展中的重大政策问题组织开展调查研究，组织有关部门和单位制定体制改革方案；负责组织办理综合性电力行业协会的有关事项；归口管理各类协会的有关事项；负责组织实施国家、行业标准，制定并落实公司标准化工作规划与计划；负责组织和协调公司规章制度的制订、修订与颁布；负责公司对标工作，负责制定实施公司对标工作计划及管理制度,负责建立公司对标综合指标体系和综合指标标准；负责跟踪、研究现代化企业管理，推广企业管理创新成果和最佳实践，负责公司管理创新成果评比工作。 符合任职基本条件要求 ? 法律合同主管 1人 负责对公司的重大经营决策提出法律建议，处理有关法律事务；负责公司合同管