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乡镇机关内设机构改革实施方案 镇直各单位： 根据中共 XX 县委组织部《关于全面开展机关事业单位 中层干部竞争上岗工作的通知》精神，结合我镇实际，经镇 党委、政府研究，决定开展镇机关中层干部竞争上岗工作。 特制订如下实施方案： 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，按照《党政领导干部选拔任 用工作条例》、《国家公务员法》、《党政机关竞争上岗工 作暂行规定》，认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知 识化、专业化的方针，坚持公开、平等、竞争、择优的原则， 通过中层干部竞争上岗和一般干部双向选择，着力优化队伍 结构、增强机关活力、加强履职监督、提高工作绩效，进一 步形成机关干部优胜劣汰的长效机制， 打造一支 “改革创新、 真才实学、公正廉洁”的高素质机关干部队伍，为实现我镇 经济社会全面发展的目标提供干部人才保障。 二、基本原则 1、坚持党管干部的原则； 2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 3、坚持任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则； 4 、坚持人事相宜、优化结构，工作需要为主，兼顾个 人意愿的原则； 三、岗位设置 1、党政办公室：协助党委书记和镇长全面协调党委和 政府相关工作、 负责公文流转和对外信息沟通、 公务车管理、 后勤 2、农业技术服务中心：负责农业、林业、水利、畜牧、 渔业等工作。 3、经济和社会事业服务中心：负责招商、国土、住建、 交通、电力、通讯、企业、民政、社保、农保、农合、城镇 医保、城镇养老保险、劳动就业等方面工作。 4 、社会事务办：负责司法、维稳、信访接待及信访回 复、环保、文教、卫生、食品安全、体育、民族宗教、旅游、 科技等方面工作。 四、竞争上岗的基本条件和资格 基本条件 1、政治思想素质好，处事公道，群众基础好，具有较 强的事业心和责任感，工作热情高； 2 、具有争任岗位须具备的专业知识和政策理论水平的 本单位编制内事业人员； 3 、具有一定的组织领导和文字、口头表达能力以及实 际工作经验，能积极贯彻上级指示精神，并结合实际，创造 性地开展工作。 基本资格 1、在 XX 年 11 月 18 日前参加工作； 2、年度考核称职以上； 3 、高中、中专以上文化程度，身体健康，年龄原则上 不超过 55 周岁，竞争原岗位的可适当放宽文化程度和年龄 要求。 五、竞争上岗的工作程序 、报名与资格审查 1、竞争上岗报名采取个人自荐和组织推荐的方法，符 合条件者填写竞争申报表。每人只能竞争两个职位，对无人 报名的职位由党委安排。 2 、资格审查。按照干部管理权限，依据竞争上岗的条 件，对报名者进行资格审查。 、竞职演讲、民主测评、民主推荐 时间： XX 年 4 月 7 日上午 10 时。 1、与会人员参加中层干部民主推荐工作，把民主推荐 工作纳入竞争上岗的重要内容， 计入综合成绩。 最低分为 70 分，最高不得超过 100 分。 2 、竞争者在全镇干部大会上进行竞职演讲，内容包括 个人简历、自身优势、工作思路、工作目标等，竞岗演讲的 顺序采取抽签的办法确定，演讲时间不超过 5 分钟。 3 、个人陈述竞岗演讲后，组织全镇干部以无记名投票 方式对参加竞争者进行民主测评。与会人员根据竞争者的演 讲情况和平时工作实绩，予以评议打分。其中镇领导班子成 员分值占 50 ％，镇干部分值占 50 ％。最低分为 70 分，最高 不得超过 100 分。 、组织考察 时间： 7 月 8 日— 11 日。 根据竞职人员演讲情况及民主测评结果的总得分，按考 核对象人数多于