四风四气隐身变异对照检查材料.docVIP

风四气隐身变异对照检查材料 风四气隐身变异对照检查材料1】 市委纪检结合查处的“四风”问题典型案例和数据，深入分析 了当前“四风”问题特别是隐形变异“四风”问题产生的原因，探索 治理之策。 当前隐形“四风”的主要表现及成因 在收送节礼方面，出现更为隐蔽的送礼“神器”，比如，搭上 “互联网+”的快车，利用微信红包、物流快递、支付宝转账、电 子充值点券等方式收送礼金、礼品等。在公款吃喝方面，有的转 移到企业食堂或个人家中，开销让下属企事业单位或服务管理对 象买单，有的村（社）表面上是零招待，却把账转移到项目工程或 在专项资金中报销。在违规配备使用公车方面，有的用套牌或假 车牌隐藏公车身份，公务用公牌，私用换私牌或不挂牌。 剖析隐形“四风”产生的原因，主要有四个方面： 思想认识不高。有的党员干部“官本位”思想根深蒂固，特权 思想比较严重，没有认识到党员干部应比一般公民有更高标准和 更严要求。有的党员T部宗旨意识淡薄，认为地方经济条件好了， 自己应该多一些安逸、多一些享受。有的认为落实中央八项规定 精神只是一阵风，正风肃纪只是查处极少数，而且自己行为隐蔽， 不会被查到，存在侥幸心理。 经费管理不严。有的重要部门、重点岗位公务资源管理和“三 公”经费支出不公开、不透明，特别是与隐形“四风”联系紧密的 公务资源管理和“三公”经费支出，不少单位公开程度仍然不足。 有关监督管理制度执行不力，加之目前机关财务预算科目繁多、 项目资金来源多元，接待费用、日常支出、项目经费核销多头， 使有的“三公”经费即使公开，也是藏头去尾、若明若暗，群众看 不懂、摸不透。 制度建设落后。相关制度建设不细化不具体、不系统不配套 或落实不力。一是上级有规定，各级不细化，比如中央印发了《党 政机关厉行节约反对浪费条例》，省委、市委都出台了《实施细 则》，而有的县（市、区）就没有再结合本地实际，进一步细化。 二是过去有规定，随着形势的发展，已不适应要求，起不到制约 监督作用，却未及时修订。三是有的虽然有了一些制度规定，但 尚未形成一环扣一环的制度链、制度网，难以发挥整体作用。四 是有些人明明知道有制度规定，却想方设法钻制度的空子，导致 “破窗效应”。 人情文化影响。有的地方之所以“四风”问题禁而不绝，与这 些地方的社会文化、传统习俗密不可分。最主要的有三种：一是 人情文化，越到基层，办事越讲人情，请客送礼的风气越盛行。 二是圈子文化，不少地方讲究“小圈子”，有的联系紧密、频繁吃 喝聚会。三是随大流文化，不少人习惯于跟风走、随大流，认为 社会大环境就是那样，有人这么干，他也跟着干。 治理隐形“四风”的对策 纠正各种隐形变异的“四风”问题，必须按照全面从严治党的 要求，在坚持中深化，在深化中坚持，以抓常、抓细、抓长的韧 劲，创新监督执纪方法，持之以恒，努力构建不敢、不能、不想 的有效机制。 一是坚持全面从严，层层压实作风建设主体责任。建立健全 党委作风建设主抓直管机制，推动主要领导和班子成员认真履行 “第一责任人”责任和“一岡双责”。健全完善定期分析、廉情抄告、 廉政约谈等机制制度，定期分析党员干部作风方面存在的苗头 性、倾向性问题，采取个别约谈、打招呼、写检查等方式早提醒、 早教育、早纠正。 二是坚持以案施教，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。 加大通报曝光力度，深入开展个案剖析和条规解读，进一步发挥 警示、教育作用。紧盯违规收送礼品礼金、违规配备使用公务用 车和违规公款吃喝等当前最为突出的“四风”问题，紧盯工程建 设、行政审批、资金资产资源管理等领域，企事业单位和镇（街 道）、村（社区）等重点对象，紧盯元旦、春节、端午、“五一”、屮 秋、国庆假期等重要节点，加强检查，坚决落实“一案双查”制度， 严格实施问责。 三是坚持对症下药，创新监督执纪的方式方法。建立健全督 查机制和部门联合检查、信息共享等常态化工作机制。利用大数 据关联分析，提高甄别隐形“四风”问题线索的能力。发挥派驻机 构的作用，着力打造查纠“四风”问题前哨站。推进“四风”问题案 例库建设，提高定性量纪准确度。创新处理通报机制，建立健全 分类处理、定期通报工作机制。对苗头性、倾向性“四风”问题， 坚持抓早抓小，灵活运用约谈函询、警示诫勉等措施。对禁而不 绝的“四风”问题，坚持露头就打，点名道姓通报曝光。对隐形变 异的“四风”问题，坚持现形就抓，层层剥开“四风”隐身衣。 四是坚持群众参与，合力推进党风政风与社风民风一起转。 加大反“四风”宣传力度，引导广大干部群众积极支持和参与纠正 隐形“四风”问题。拓展群众监督渠道，推动乡镇（街道）打造高效、 便捷、畅通的举报平台，完善快查快纠“四风”问题工作机制。扩 大党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，深化 廉政文化建设，发挥好德治礼序、乡规民约、家规家训