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国有文化企业分类改革政策解析 摘要：国有文化企业分类改革是针对国有文化 企业例外要求，体现文化产业特殊性、严谨性的改革 措施。同时分类改革强调社会效益首位，经济效益与 社会效益统一，净化国内文化市场，要求精心细致区 别对待五大分类，各类文化企业专司其职，发挥应有 功能。国有文化企业要通过内外联动改革，兼收并蓄 增强核心竞争力扩宽发展渠道，为其他类文化企业做 好改革示范带头作用，以推动全国文化企业健康发展。 关键词：国有文化企业分类改革策略探析 2016年7月，由中共中央宣传部、中央网络安全 和信息化领导小组办公室、财政部、文化部、国家新 闻出版广电总局等五部门统筹关于国有文化企业分类 改革政策即《关于深化国有文化企业分类改革的意见》 （以下简称《意见》）正式出台，三大工作部署将文化 例外要求、分类施策、紧抓体制作为具体战略步骤主 要核心，政策既体现了文化产业在经济发展中举足轻 重的地位，亦是因势利导合理提升国有文化企业发展 之策。改革过程要固本至上，借力新环境资源，按部 就班，有的放矢，将国有文化企业分类改革之功力发 挥至致。 国有文化企业分类改革政策解析 透析《关于深化国有文化企业分类改革的意见》 可以看出，该意见将国有文化企业分设为五大类型即 新闻信息服务、内容创作生产、传播渠道、投资运营 和综合经营，五类企业各司其职各担其责，产生不同 的经济效益与社会效益。 一、 分类改革