《足球:撞墙式“二过一”战术》教案.docVIP

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  • 2019-04-25 发布于江苏
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《足球:撞墙式“二过一”战术》教案.doc

教学 内容 教 学 目 标 教 教 学 学 过 时 程 间 开 始 5′ 部 分  《足球:踢墙式“二过一”战术》教案 班级:高二 1 任课教师:严立 人数: 32 人 1、足球:踢墙式“二过一”战术 认知目标:使学生能够了解踢墙式“二过一”战术的概念和踢墙式“二过一”战术的简单配合方法 及该技术在比赛中运用的时机。 技能目标:进一步学习踢墙式“二过一”战术的配合方法, 80%左右的学生能够基本掌握传球时机、 方向,及传球后迅速启动、跑动到位。发展学生的灵活性、协调性、速度、奔跑能力和 控制球的能力。 情感目标:学习踢墙式“二过一”战术,提高学生对足球运动的兴趣,通过小组合作学习培养同伴 之间团结、协作的团队精神和责任感,体验在攻守对抗中运用踢墙式“二过一”突破的 成功与喜悦感。 教 学 内 容 组 织 教 法 和 要 求 一、课堂常规 组织: 1、体委整队,报告人数 2、师生问好 3、宣布本课内容 4、安排见习生 二、安全教育 要求: 集合做到快、静、齐,精神饱满。 练习过程中按照老师要求, 组织: 练习过程中如感觉到不适, 及时 告知老师,对抗练习注意动作, 注意安全。 三、队列练习 1、裂队、并队走 2、裂队、并队跑 要求: 保持队列整齐。 一、行进间徒手操 组织: 准 1、击掌 2、振臂 备 3、扩胸 4、体转 部 5、正踢腿 6、侧踢腿 分 10′ 准 备 部 分 基 本 25′ 部 分  7、外侧跨步 8、内侧跨步 二、专项辅助练习: 1、 2 人一组,相距 5~ 6 米,原地脚内侧传接球练习 2、 2 人一组,相距 5~ 6 米,一 人原地一人移动中脚内侧传接球练习 一、进一步学习踢墙式 “二过一”战术 动作要领: 将球传到同伴脚下 (传球方向),球如碰到墙上立即弹向防守者背后的空位, 传球者传球后立即插入防守队员背后接球 (跑动方向)。 重点: 传球时机、方向,传球后跑动到位 难点: 传、插时机 踢墙式“二过一”战术口诀: 传球方向是重点;传插时机是难点;看准时机不越位; 成功完成二过一。  要求: 动作幅度大,充分活动各关节。 组织: ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 要求: 1、启动接球,传球后后退 、传球后启动接球 教学形式: 本课采用分组不轮换的组织形式 教学方法: 1、教师示范讲解踢墙式“二过一”战术 2、学生分组练习 3、教师个别指导 4、教师集中纠正、点评练习情况 5、学生示范,自评、互评、师评 6、学生在攻守转换情况下体会踢墙式“二过一”战术在局部区 域运用的时机 7、专项素质练习 教学措施: 1、教师示范讲解踢墙式“二过一”战术 要求: 认真看示范、观察教师传球时机、方向、力量及传球后迅速启动、插入防守队员背后接球,知道踢墙式“二过一”战术的概念和运用时机。 2、踢墙式“二过一”突破标志桶 要求: 运球逼近标志桶,传球时机、角度、方向准确、力量适当 组织: 8 组,每组 4 人, 1 人当“墙” 3、踢墙式“二过一”突破消极防守人 要求: 传球后迅速启动,插入防守队员背后接球,并将球控好,做墙人选位、回撤接球 组织: 8 组,每组 4 人, 1 人当“墙” 4、教师集中纠正错误动作 要求: 认真听讲,找出自己存在的问题,在后面的练习中改正。 组织: 同教法 1 5、踢墙式“二过一”突破积极防守人 要求: 传、插时机 组织: 8 组,每组 4 人, 1 人当“墙” 6、优秀生展示,自评、互评、师评 要求: 全体学生参与到评价中 组织: 同教法 1 7、 学生体会在攻守转换情况下,踢墙式“二过一”战术在局部 基 本  区域运用的时机 要求: “二过一”突破并射进球门得 2 分,成功完成“二过一” 突破但未射进球门得 1 分,突破射进球门得 1 分。在小比赛中运 用“二过一”得双倍分的形式,激励学生在比赛中多运用“二过 一”,体验在比赛中实际运用技战术的时机。 组织: 4 组,每组 8 人,每组 4 人进攻、 4 人防守,完成一组后 攻守角色转换 部 学法指导: 1、 2 人一组,  1 人当“墙”,练习者手传球,踢墙式“二过一” 分  跑动线路模仿练习 2、 1 人 1 球,体操蹬当“墙”,踢墙式“二过一”练习 分 踢墙式“二过一”战术易犯错误与纠正方法: 1、 传球的力量过大或过小,球的位置靠前或靠后,同伴接不到 球。 纠正方法:  1 人  1 球,体操蹬当“墙”,踢墙式“二过一”练习 2、传球后不插上或插上晚,使球漏掉。 纠正方法: 3 人一组,踢墙式“二过一”突破 练习  1 名消极防守人的 结 束 部 分  5′  一、集合整队 二、放松、整理运动: 听舒缓的音乐、 教师语言引 导,进行拉伸放松,舒缓身心。 三、教师讲评 四、师生再见 五、收还器材  组织: 要

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