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基于职业胜任力的财经类工程管理专业 培养保障机制 汪振双 东北财经大学投资工程管理学院 摘要： 社会经济的快速发展，用人单位对高校工程管理专业学生期望和要求越来越高， 如何提高工程管理专业学生的职业胜任力迫在眉睫。本文棊于职业胜任力定义的 基础上，以东北财经大学为例，对财经类高校工程管理专业学生培养存在的问 题进行深入剖析，并在此基础上，提出提高财经类高校工程管理专业学牛.职业 胜任力保障机制。 关键词： 职业胜任力;T程管理;保障机制; 作者简介：汪振双(1982-)，男，辽宁岫岩人，工学博士，东北财经大学讲师， 硕士生导师。 基金：辽宁省“十三五”规划高教研宄课题(GHYB160146) The Training Guarantee Mechanism of Finance and Economics Engineering Management Specialty Based on Professional Competence WANG Zhen-shuang School of Investment Engineering Management, Dongbei University of Finance Economics; Abstract： With the rapid social and economic development, employers have higher and higher expectation and requirements for engineering management majors in colleges and universities. How to improve the occupational competence of engineering majors is imperative. Based on the definition of professional competency, this paper takes Dongbci University of Finance and Economics as an example, analyzes the existing problems of engineering management majors in finance and economics colleges and universities, and on this basis, puts forward the guarantee mechanism of improving the occupational competence of engineering management majors in finance and economics colleges and universities. Keyword： occupational competence; project management; safeguard mechanism; 0引言 进入21世纪以来，随着社会、经济的快速发展，我国高等教育也取得丫巨大的 成就，作为高等教育一个重要环节，用人单位在高校招聘时，通过各种方式来 考察和衡量的往往是应聘者的职业胜任力。就业问题的产生并不是因为高校毕业 生的“供过于求”，而是由于高校毕业生自身素质达不到用人单位期望和要求 而引发的劳动人U相对过剩所致m。另一方面，高校专业设置和培养不合理， 不能完全适应社会需求，以及用人单位对高校毕业生的要求标准愈来愈高，高 校毕业生自身就业观不科学。工程管理专业是新兴的工程技术，经济学和管理科 学交叉复合性学科，耍求培养具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识的 复合型高级管理人才m。随着用人单位对高校毕业生期望日益复杂，用人单位 对高校毕业生提出了更高的期许，要求高校毕业生上岗后能迅速发挥作用，较 好地适应用人单位的需要。如何提升工程管理专业学生职业胜任力，满足用人单 位要求，高校对这些问题的关注变得更加地热切，完善高校毕业生职业胜任力 保障机制对高校专业及课程体系设置以及大学生综合素质培养等方面都有重耍 的意义。 1职业胜任力 1973年，哈佛大学教授David C. Me Clelland提出关?丁?胜任力的概念:能将某一 工作中表现优异者与一般者分开来的个人潜在的、深层次特征，可以是动机、特 质、自我形象、态度或价值观、专业知识、认知或行为技能任何可被测量并能显 著区分优秀绩效和普通绩效的个体特征。如今，“胜任力”通常被定义为绩优者 所具备的知识、技能、能力和特质U1。 高校工程管理专业胜任力评价体系研宄的目标是通过运用职业胜任力综合评价 体的系评定学生的职业胜任力等级，通过