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初级中级经济基础试题汇总9 单选题 1、下列关于会计职业道德调整对象的表述，正确的是()。 A．调整会计职业关系 B．调整会计职业中的经济利益关系 C．调整会计职业内部从业人员之间的关系 D．调整与会计活动有关的所有关系 答案：A [解析] 会计职业道德的调整对象是会计职业关系。 多选题 2、根据《消费者权益保护法》的有关规定，消费者在合法权益受到侵害时，可以依法要求有关主体赔偿损失。下列做法正确的有： A．某商场利用虚假广告招揽顾客，给甲某造成损失，甲某有权向商场要求赔偿 B．乙某租赁丙商场的柜台经营西装，丁某在乙某的柜台上购买了一套西装，后发现西装有质量问题，去找乙某要求退货，但乙某已搬走。丁某遂要求丙商场赔偿 C．戊某在某商场购买了一台MP4后发现有质量问题，而此时商场已被另一商场兼并，戊某可要求兼并后的企业赔偿其损失 D．己某以预付款方式购买了一台笔记本电脑，但其后该公司未能按约提供的，己某可要求该公司退还预付款及利息 答案：A,B,C,D [考点] 消费者权益保护的途径 单选题 3、下列情形中，不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。 A．深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意 B．刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发 C．张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头 D．魏某因工负伤，治疗期满伤愈，出院后欲到一家工作条件较好的单位工作 答案：D [解析] 《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条规定有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。依此，A、B、C三项三种情形下劳动者均可随时通知对方解除劳动合同。但D项不属此列，应依《劳动法》第三十一条规定提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。故选D。 单选题 4、单位内部会计监督的对象是本单位的（　　）。 A．负责人 B．会计机构和会计人员 C．经济活动 D．经济业务的经办人员 答案：C 【解析】单位内部会计监督的对象是单位的经济活动。单位内部会计监督的主体是各单位的会计机构和会计人员。 多选题 5、要约的特征表现为()。 A．要约是以订立合同为目的的意思表示 B．要约的内容具体确定 C．表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束 D．要约人一经受要约人接受，合同即成立 E．要约发出即合同成立 答案：A,B,C,D 暂无解析 单选题 6、2009年6月15日，A国某机电公司电告B国某科研所，欲以CFR条件向该科研所出口一批高精密仪器，总价款为1000万美元。6月21日机电公司收到科研所回电，科研所提出降价为950万美元，机电公司于6月24日电告科研所同意其请求，科研所于当天收到此传真，机电公司按照乙公司的要求于6月25日将货物运至A国C市港口装船，在公海航行时，由于大风浪使集装箱发生损坏，部门高精密仪器受到损坏。7月20日货物运至B国港口，科研所拒绝接收货物，并向机电公司索赔。 根据有关法律规定，机电公司与科研所间的合同于()成立。 A．6月15日 B．6月21日 C．6月24日 D．6月25日 答案：C [解析] 本题考核的考点是合同的订立。合同成立的过程，就是当事人就合同内容进行反复磋商，达成一致意见，签订书面协议的过程。它是通过一方提出要约，另一方对要约表示承诺后成立。本题中，机电公司向科研所提出出口总价款为1000万美元的要求，属于要约。但是科研所将价款降价为950万美元的行为，由于对要约内容进行了实质性改变，属于反要约。该反要约经机电公司6月24日同意后，合同即成立。因此，本题的正确答案是C。 多选题 7、几个有限责任公司向共同设立一个证券公司，他们向律师咨询，律师回答的证券公司设立条件及相关要求应当有： A．主要股东具有持续盈利能力，信誉良好，最近3年无重大违法违规记录 B．董事、监事、高级管理人员不得存在因违法行为或者违纪行为被解除职务的证券交易所、证券登记结算机构的负责人或者证券公司的董事、监事、高级管理人员，自被解除职务之日起未逾5年的情形 C．业务范围需经国务院证券监督管理机构批准 D．证券公司必须在其名称中标明证券有限责任公司或者证券股份有限公司字样。 答案：A,B,C,D [考点] 综合类证券公司的设立[解析] 依《证券法》第124条：设立证券公司，应当具备下列条件： (1)有符合法律、行政法规规定