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初级中级经济基础重点题六 多选题 1、A注册会计师接受委托，对甲公司提供鉴证业务。A注册会计师遇到下列事项，请代为做出正确的专业判断。 下列各项中，影响A注册会计师可获取证据的数量和质量的因素有()。 A．鉴证对象和鉴证对象信息的特征 B．与鉴证业务相关的资料的可获得性 C．客观环境或甲公司管理层是否施加限制 D．A注册会计师的专业胜任能力 答案：A,B,C [解析] 本题考查的是影响可获取鉴证业务证据的数量和质量的因素。根据“鉴证业务基本准则”，影响注册会计师获取鉴证业务证据的数量和质量的因素有：(1) 鉴证对象和鉴证对象信息的特征；(2) 业务环境中除鉴证对象特征以外的其他事项，如：预计可获取的证据数量、被鉴证单位内部资料的保管政策、责任方对鉴证业务施加的限制等。选项A、B、C正确。 多选题 2、陈某是某化工大学研究生，精通英语、法语，毕业时选择了北京一个以化妆品研发为主营业务的甲高科技公司，公司人力资源部与其签订合同时，告知他月薪暂定为3000元，劳动保护等条件由公司保障，待试用期满转正后工资会提高到5000元。陈某考虑到，虽然工资较低，但能够解决北京市户口，便和公司签了一份3年 期的劳动合同，劳动合同附本中同时印有已经工会通过的公司《员工手册》。 陈某入公司不久，遇上甲公司与法国的乙化妆品公司合作，甲公司引进乙公司的技术和设备。乙公司为甲公司培训技术人员，培训期为6个月。公司考虑到陈某精通英语、法语，随即派他出国培训，同时签订一份劳动合同补充协议，要求陈某必须为公司服务5年，如果提前离职，未履行劳动合同期，陈某每年要支付3万元的违约金，陈某同意并签字。6个月培训结束后，陈某被安排到科研一线，并指导培训基地员工工作。3个月后，陈某要求将其3000元工资提高到事前承诺的水平，但甲公司以引进先进技术和设备占用资金为由拒绝，于是陈某有了辞职的想法。向甲公司提交辞职书，并在网上求职，寻找了另一家公司。在办交接手续时，人力资源部提出陈某在该公司工作未满一年，但享受了职工的一切待遇。现在离5年的服务期还有4年多，要求陈某至少支付12万元的违约金，陈某不同意，便向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲公司支付他出国期间6个月的工资，相当于1个月工资的解除劳动合同的补偿金，及公司以办理北京户口为名收取的5000元押金。公司法律顾问答辩时称，《员工手册》已写明，员工在国外培训时，每月领取出差补助，出差补助包括当月工资及培训费。陈某出差补助是每月1000欧元，折合人民币1万元，已超过其工资，陈某否认看过《员工手册》。陈某可以即时解除劳动合同的情形是（）。 A.甲公司未按照约定提供劳动保护和劳动条件 B.甲公司未及时足额支付每月5000元报酬 C.甲公司员工手册违反法律、法规规定 D.甲公司以欺骗手段与其订立劳动合同 答案：A, B 暂无解析 单选题 3、张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。 根据上述资料，回答下列问题：根据《劳动合同法》的规定，竞业禁止的期限不能超过（）年。 A．1 B．2 C．3 D．4 答案：B 竞业禁止的期限不能超过2年。 多选题 4、下列有关审计目标的表述，错误的是______。 A．审计目标通常可以划分为总体审计目标和具体审计目标 B．审计目标的确定取决于社会需求和审计界自身的能力与水平 C．社会审计的总目标是揭示财务报表是否存在错报 D．内部审计的总目标是对被审计单位相关业务的真实性、合法性和效益性进行检查和评价 答案：C [解析] 社会审计的总体目标包括两个方面：一是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，使得注册会计师能够对财务报表是否在所有重大方面按照适用的财务报告编制基础编制发表审计意见；二是按照审计准则的规定，根据审计结果对财务报表出具审计报告，并与管理层和治理层沟通。 多选题 5、免责的债务承担合同的构成要件有（） A．有有效的债务存在 B．被转移的债有可转移性 C．有以债务承担为内容的合同 D．经债权人同意 E．债务承担合同需公证 答案：A,B,C,D 暂无解析 多选题 6、以下关于保险合同说法正确的是()。 A．投保属于要约，承保属于承诺 B．投保单是书面要约，保险单是书面承诺 C．投保人有告知义务，保险人有说明义务 D．保险单就是保单 E．保险人的代位求偿权的行使范围限于财产保险合同，而不适用于人身保险合同 答案：A,C,D,E 暂无解析 单选题 7、根据《企业无偿划转管理暂行办法》的规定，划入方(划出方)为国有