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- 2019-04-28 发布于天津
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新人入职培训操作实务 管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载! 管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载! 新人入职培训的课程设置主要是为了让新人对行业、公司及自己的前途充满信心,是一个理念宣导的课程。 1、按照新人循序渐进接受的原则,在《寿险意义与功用》的基础上增加《寿险是什么》课程,在入职培训中强调从感性角度阐述寿险,注重让新人感知风险,从而产生了解寿险的欲望; 2、《行业前景》和《公司介绍》按照总公司的最新内容更新介绍; 3、设置《成功见证分享》和《考证培训宣导》,更好的把握新人的思想动态,打消新人的顾虑,及时巩固新人的从业信念。 新人入职培训课程思路 管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载! 新人入职培训中,班务的组织是极其重要的,班务组织的成功与否是决定新人入职培训班是否举办成功的首要因素。班主任和班务是体现着公司的文化和行业前景的重要窗口,在带班过程中,班主任和班务的举动、言谈、礼仪和组织能力等方面给新人直接的感觉,是非常重要的。 新人入职培训班务组织 管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载! 训前——培训班操作表 事 前 准 备 事 中 工 作 事 项 负责人 是否完成 事 项 负责人 是否完成 培训通知、课程表 学员报到 讲师联系 资料分发 讲师邀请函 讲师联系 学员名单分组、制作桌牌 音乐播放 教室布置 签到表
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