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大学生职业定位误区分析 【摘要】大学毕业生就业的核心问题是定位，职业定 位是过程，不是结果。文章主要分析了大学生在求职择业 过程中的职业定位误区。 【关键词】大学生；职业定位；就业；误区 大学生就业难已经成为当今的一个社会问题。造成就 业难的原因是多方面的，职业定位错误是其中的一个重要 原因。本文主要分析了大学生在求职中的职业定位误区。 一、盲目跟风，轻弃优势 一些大学生对自己没有准确的定位，往往不顾主、客 观条件，盲目追求高工资、高福利的理想工作和热门职业。 由于没有考虑到自身条件、职业特点和用人单位的要求， 同时也不清楚自己是否适合这个职位，是否与自己的职业 目标、人生规划相一致，结果造成多人争夺独木桥的“扎 堆”现象，理想目标可望而不可及，既影响成功择业又浪 费了自己的优势。 准确定位是大学毕业生就业的核心问题。能否准确定 位，取决于两个方面：一是对自己的了解，即了解自己， 不仅要问自己爱什么，还要问自己能干什么，有什么样的 特长和能力，如果没有那样的能力应该如何去弥补；二是 对用人单位和竞争对手的了解。看看环境是否有适合我发 展的空间，把希望进入的行业摸透了，择己所长，扬长避 短，成功也就在握了。 二、 自以为是，行而不远 由于近年就业压力的增大，一些大学生职业定位想当 然，有的一进大学就准备“考研”，在校与放假期间大部分 时间都在学习，很少考虑工作的事情，连社会活动也不参 加；有的脱离自己的实际而盲目地考证或参加培训，以此 来增加就业“筹码”；有的将自己的兴趣视为职业能力，依 赖“兴趣”来确定求职的坐标，等拿到职位才发现自己并 不适合那个岗位等等。这些想当然的定位，一旦被变化的 现实冲散，不但没能实现自己原来的理想，反而距理想的 目标越来越远。 职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观 条件谋求最佳匹配。并不是所有人自身的职业兴趣与他所 具备的职业能力是相同的。你对某一特定职业有兴趣并不 意味着你一定能干好这个职业，只有在对某一职业目标感 兴趣并具有该职业所要求技能时，才能取得成功。因此， 大学生在求职定位时，千万不可想当然，而应当了解自己 和职业要求的差距，并仔细的比较，权衡得失，定位好自 己的职业方向。 三、 缺乏主见，见异思迁 不少大学生在定位上容易受社会上一些舆论的左右， 亲朋好友的影响，择业缺乏独立的决断力，关键时刻没有 主见，往往过分看重别人的意见而轻易放弃原来适合自己 的工作岗位，没有按照自己定位的方向发展，专业特长得 不到发挥，职业定位形同虚设。 自己的职业生涯发展很多时候需要依靠自己的力量做 出抉择。职业定位从来都是自己的事情。真正知道自己想 要什么、喜欢什么、习惯做什么的是自己，父母、亲朋好 友的帮助是建设性的，但不能替代自己。喜剧明星范 尼?布莱斯说得好：“你就是你，不是别人眼中的你。如果 你习惯了拿别人的意见当拐杖，当某一天这根拐杖消失了， 你该怎么办呢？” 四、漫无目的，错失良机 一些大学生求职时，喜好“见一家爱一家”，今天认为 这个单位待遇不错，明天又觉得那个单位有利于自己发展， 漫天撒网投送简历，有的还向同一家单位同时申请多个职 位，这在网络求职中尤为突出，最后在多个单位与多个职 位中难以取舍，高不成低不就，丧失就业机会。我们从小 就知道小猫钓鱼的故事：一只小猫在河边钓鱼，一会它看 到蜻蜓飞过来了，就跑去捉蜻蜓。看见蝴蝶过来，又去捉 蝴蝶。结果什么都没捉到，鱼也没钓到。然而现在，我们 惊奇地发现我们成为故事的主人公。信息时代，大学生面 临太多的职业选择，因此，告诉自己要抓住一切机会，最 后发展到胡子眉毛一把抓，结果该抓住的没有抓住，不该 抓的抓住了但还是放手，你不得不放手，因为接到工作之 前，你就认为这份工作对你并不具备十足的吸引力。相反， 如果能够清楚地了解自己，坚守自己的职业定位，珍惜每 一次机会，把时间精力用在几家你的意向企业和一两个重 点职位的面试准备上，就可以颇有效地找到适合你的工作。 五、 目标迷离，瞎子摸象 一些大学生不满足于现状，想有所作为。但是，职业 知识的缺乏导致就业目标与方向的模糊、不稳定。有的学 生也很好学，但不知道自己应该学什么，常是什么时髦学 什么，什么流行学什么；有的求职时到处投放简历，甚至 发给谁了都不知道；有的抱着“先就业再择业”想法找工 作，结果随便进了一个不喜欢的行业，工作不久想跳槽到 自己喜欢的行业却无能为力，痛惜往日；还有的学生求学 阶段目标缺失，惰性十足，学无所成毕业，求职屡屡碰壁。 没有明确的职业目标，不清楚自己的职业倾向，便无 法衡量什么是适合自己的工作。自己的路，早看清。大学 生在择业前必须先定位好的职业目标，找对了人生的方向， 找对了适合自己的路，才有可能到达成功的彼岸。 六、 缺乏自信，妄自菲薄 一些大学生自身存在强烈的自卑感