二级单位向企业递交员工转正报告.docx

二级单位向企业递交员工转正报告 　　企业员工转正申请三篇　　企业员工转正申请三篇　　【一】　　尊敬的公司领导：　　您好！　　光阴荏苒，伴着xxxx的钟声，我们走过了不平凡的xxxx8年，迎来了崭新的xxxx9年，在这xxxx的欢庆时刻，我衷心地感谢公司给了我一个好归宿。　　本人xxxx从xxxx8年12月15日成为xxxx公司的一名员工，在上虞上百万和城“ASE”开始上班工作，我是一名普通的店员，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责，高标准严要求，能够做好的争取把它做的更好。　　在试用期间，承蒙公司经理和营运主管、店长和其他同事的帮助、关心以及工作的支持，在此表示感谢。在3个试用期间我表现良好，能遵守商场和公司的各项规章制度，从没有迟到早退现象，充满活力，以饱满的热情。灿烂的笑容热诚并自动自发的工作，树立工作目标并努力去追求目标的达成。　　我平时热情的接待好每位来柜光临的顾客，无论买与不买，都耐心的推介商品，让顾客试穿，并使用规范用语，礼貌待客。我能够迅速适应新的工作环境，操作符合流程规范，并运用一定的专业知识和近几年的卖鞋子的销售技巧，平时自觉自律，无论主管与店长在与不在一个样，都遵照公司书面指示建立工作程序，使工作有效进行，主动积极的学习各项手册，在工作中不断吸取工作经验，以充实自我。在店铺中，我乐于与同事合作，融洽相处，重视团队精神，愿意主动帮助同仁，关心共同工作任务及目标的达成。与此同时，协助店长做好各项工作，如：月底盘存，销售统计、样品出样，调换、库存货品的整理等等??　　从ｘｘ年12月15日到现在即将3个月，3个月时间，我深深感觉到我已与xxxx结合在一起，因为我为公司的进步而喜悦，为公司的强大而自豪，今天我写下这份申请报告，愿为公司创造价值，同时也实现自身的人生追求，与xxxx一共发展，与xxxx一共努力。　　转正之后，我将一如继往的保持高度的工作责任心。不断提高完善自己的工作水平、业务知识、销售技能技巧、增长自己的知识体系，团结同事，争取在今后的工作中发挥更大的作用。　　再次感谢公司和同事对我的帮助、关心与支持！望公司能考虑并接受我的申请，谢谢！　　申请员工：xxxx　　xxxx年3月12日　　【二】　　我已经来xxxx做禁毒社工一个多月了，一直以来，我自忖在工作各方面做的都有所不足，而在开展工作的过程中也感到自己还不成熟，不敢提出转正申请，而如今在督导助理和xxxx各位同工的帮助和支持下，我认为自己已经有能力做好各方面的工作，因此特提出申请。　　xxxx以“让生活更精彩”为核心价值观，为社区、学校、司法等领域提供优质的社工服务，并且不断地壮大社工队伍，培养出更多社会所需要的人才。xxxx坚持“勤力、专业、敢想、敢为”的信念，鼓励每一位社工在工作中都必须做到专业，用专业的知识、专业的工作方法投身到工作中，敢于创新戒毒模式，探索社工发展的新思路，新理论，并把它们充分运用到工作中，让每一位服务对象都能感受到更精彩的生活。　　在工作中我虽然能够很快的适应，通过一个月的试用期，我已经能和每位案主和社区治保主任有效的沟通，但由于经验不足，在处理问题的时候有时还是考虑不够周密，并且在工作中由于一直以来对自己要求较高，而使自己感到压力很大，在这种压力下常使自己觉得有点不自信。我会多向各位同工学习，多留意他们的工作技巧和方法，并对工作中的每个环节及时的进行总结，在工作中尽力做到最好。　　我在这一个月的工作中，发现我们工作中还存在一些问题：1.宣传活动没有一个长效的宣传机制，游击式的“打一枪换一个地方”，据各社区治保主任和案主的反应，都感觉我们的宣传活动有点做作，或者只是为了完成工作指标而开，实际意义不是很大。2.在工作中，案主和社区治保主任普遍反映，我们社工流动性比较大，这使案主和社区治保主任对社工产生不信任，从而影响工作效果。　　因此我认为：1.我们要开拓思维，多与社区交流，听取社区治保主任意见，创新宣传模式，赋予宣传活动更有效，更实际的意义。2.要注重培养社工对机构的归属感，让社工认清自己在个案辅导中的责任，降低社工的流动，进而加深案主对社工的信任。　　【三】　　自进入公司来，担任市场营销部市场调研一职，负责公司土地获取和项目前期市场调研等工作。我工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重身发展和进步。　　由于此前一直从事土地获取、项目策划等项目前期工作，我对该岗位的工作驾轻就熟，　　并且在很短的时间内熟悉了公司及有关工作的基本情况