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个人职场规划 两兄弟的故事 0-20岁 20-40岁 40-60岁 我的经历 77年考上文工团，80年考上军医学院 87年转业到文化厅，90年读干部管理学院 93年经商，在广州IBM做市场主管，期间开始带客户出访世界主要发达国家。 98年赴美进修（在美中友协兼职建立了良好的境外人脉关系和商务网络） 2002年回国创建海伦商旅 ，专门为协会服务，主做美加线路 至今 一、什么是个人职业规划 个人职业规划是指：一个人在对决定自己职业生涯走向的自身因素、组织因素和社会因素进行分析的基础上，制定出个人事业发展的战略构想和计划安排。 二、个人职业规划的意义 1、引导我们对自身价值有一个正确的认识 （成就感） 2、引导我们树立起明确的职业发展目标（动力源） 3、引导我们采取有效措施增强自己的职业竞争力，即核心竞争力。分析个人的职业倾向性和职业特性（被认可） 4、引导我们不断提升精神境界，领悟人生真谛 （归属感） 三、个人职业规划的益处 少走弯路 促你思考 助你成功 四、职业规划四大准则 DISC四种类型 马斯顿设计了一种可测量四项重要性向因子的性格测验方法，这四项因子分别为支配（Dominance）、影响(Influence)、稳健(Steadiness)与服从(Compliance)，而这套方法也是以这四项因子的英文名第一个字母而命名为DISC。这就是DISC的由来 四种类型 Dominance 支配型　The Director老板型/指挥者Influence 影响型　The Interact互动型/社交者Steadiness 稳健型　The Supporter支持型/支持者Compliance 服从型　The Corrector修正型/思考者 什么是D型人格 D型、你是力量型！—具有领导能力在情感方面，你是一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于你比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。你不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。 在工作方面，你是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。但是，因为过于强调结果，你往往容易忽视细节，处理问题不够细致。爱管人、喜欢支使他人的特点使得你能够带动团队进步，但也容易激起同事的反感。在人际关系方面，你喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也容易让人有强迫感。由于关注自己的目标，你在乎的是别人的可利用价值。喜欢控制别人，不会说对不起。 什么是I型人格 I型、你是活泼型！—团队活动组织人你是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。你是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色彩。但是，你似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。在工作方面，你是一个热情的推动者，总有新主意，色彩丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。可是，你似乎总是情绪决定一切，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口。在人际关系方面，你容易交上朋友，朋友也多。你关爱朋友，也被朋友称赞。你爱当主角，爱受欢迎喜欢控制谈话内容。可是，喜欢即兴表演的特点使得你常常不能仔细理解别人，而且健忘多变。 什么是S型人格 S型、你是和平型！—知足而不愿前进的人在情感方面，你是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。你喜欢使用一句口头禅：“不过如此。”这个特点使得你总是缺乏热情，不愿改变。在工作方面，你能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。你奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免冲突，另一方面也能处变不惊。但是，你似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，得过且过。由于害怕承担风险和责任，你宁愿站在一边旁观。很多时候，你总是焉有主意，有话不说，或折衷处理。 在人际关系方面，你是一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意支持。可是，由于不以为然，你也可能显得漠不关心，或者嘲讽别人。根据突出的性格，或复合型性格，可以找到自己的优势和劣势，进而针对性地进行发扬和修正，帮助自己和身边的人共同成长 什么是C型性格? C型:在情感方面，你是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义。但是，你总是习惯于记住负面的东西，容易