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朋友微信群规章制度 　　篇一：微信群管理制度 　　微信群管理制度 　　1、目的 为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。 　　2、适用范围 本制度适用于酒神公司所建立的微信群 　　3、基本要求 　　、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。 　　、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。 　　、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。 　　、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。 　　、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。 　　、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。 　　、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。 　　、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。 　　4、本制度自发布之日起执行。 　　************有限公司 年 月 日 　　篇二：微信群管理制度 　　微信群管理制度 　　1、目的 　　为更好的加强部门之间的沟通联络，提高工作效率，特制定本制度。 　　2、适用范围 　　本制度适用于美达公司所有部门的微信群。 　　3、基本要求 　　⑴、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。 ⑵、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。 ⑶、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。 　　⑷、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。 　　⑸、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。 　　⑹、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，上班时间严禁在群内发布跟工作无关的信息，一经发现则按照相关条例进行处罚。 ⑺、如果群内成员不听从群管理、违反群规，则以警告处分，并勒令退群。 　　4、本制度自发布之日起执行。 　　保定美达铸业有限公司 　　2016年2月26日 　　篇三：微信群管理制度 　　微信群管理制度 　　第1章 目的 　　第1条 为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传 　　递的及时畅通性，规范微信群的管理，保群内容的健康合法，特制定本制度。 　　第2条 本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工。 　　第2章 微信群管理 　　第3条 微信群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。 　　第4条 严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片。 　　第5条 严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。 　　第6条 严禁刷屏影响他人交流。 　　第7条 严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。 　　第8条 严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。 　　第9条 严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端。 　　第10条 严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。 　　第11条 严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。 　　第12条 服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。 　　第3章 群管理员 　　第13条 群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司微信群的管理 　　责任，履行管理权限。 　　第14条 负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单。 　　第15条 协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片（中心名称+ 　　姓名，例如：人资中心张静）的统一性。 　　第16条 对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。 　　第17条 收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行 　　汇总整理并提交人资中心商议解决。 　　第18条 负责离职员工群成员资