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- 2019-12-27 发布于天津
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娄底职业技术学院青年骨干教师培养对象
推 荐 表
一、被推荐者基本情况
姓名
性别
出生
年月
政治
面貌
民族
学历
第一
学历
学位
毕业
学校
毕业时间
第二
学历
所学专业
现从事专业
研究方向
现任行政
职务
现任教师系列专业技术职务
获得职业资格或本专业其他中级以上职称
现外语水平
等级
现计算机应用水平等级
何年何月至
何年何月在何地顶岗实践
社会兼职
二、被推荐者近三年完成教学工作情况
讲授课程
授课起
止日期
总学时数
授课对象
授课效果
(是否示范课、观摩课)
三、被推荐者近五年参加、完成教研科研工作情况
起止日期
项目名称
任务下达部门
本人排名
获奖情况
四、被推荐者近五年发表著作(教材)、论文情况
日期
著作(教材)、论文名称
发表刊物或出版社
本人排名
五、被推荐者本人对未来三年教学、科研、管理工作方面的发展规划
姓名:
年 月 日
六、审批意见
系
部
推
荐
意
见
主任(签名):
年 月 日
教
学
工
作
委
员
会
评
审
意
见
组长(签名):
年 月 日
学
院
审
批
意
见
院长(签名):
年 月 日
娄底职业技术学院师资队伍建设计划
专业
名称
现 状
建设内容
2007年(学生人数______)
2008年(学生人数______)
2009年(学生人数______)
(预期目标验收要点)
经费安排
(预期目标验收要点)
经费安排
(预期目标验收要点)
经费安排
1、学生人数______人;
2、专任专业教师____人;
3、兼职教师(中级职称以
上)______人;
4、双肩挑教师______人;
5、研究生学历(硕士)
以上______人;
6、教授_____人,副高级
_____人;
7、“双师型”教师____人;(讲师以上教师职称,技师或工程师等以上资格证)
8、专职实践教学人员___
人。
1、引进和培养高层次专业带头人
2、引进和培养“双师型”骨干教师(副高(高级技师)以上或研究生学历且企业工作2年以上)
3、教师下企业与聘请企业兼职教师(教师下企业每年不少于10天)
4、招聘和培养研究生学历(硕士)以上
5、培养技师、高级技师
6、培养教授
7、国内进修(含访问学者)
8、出国培训
1、学生人数______人;
2、专任专业教师____人;
3、兼职教师(中级职称以
上)______人;
4、双肩挑教师______人;
5、研究生学历(硕士)
以上______人;
6、教授_____人,副高级
_____人;
7、“双师型”教师____人;(讲师以上教师职称,技师或工程师等以上资格证)
8、专职实践教学人员___
人。
1、引进和培养高层次专业带头人
2、引进和培养“双师型”骨干教师(副高(高级技师)以上或研究生学历且企业工作2年以上)
3、教师下企业与聘请企业兼职教师(教师下企业每年不少于10天)
4、招聘和培养研究生学历(硕士)以上
5、培养技师、高级技师
6、培养教授
7、国内进修(含访问学者)
8、出国培训
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