行政管理部-工作计划.docxVIP

2015 年行政管理部工作计划 根据 2015 年行政管理部工作情况，面对 2015 年集团发展目标、工作任务和新形势的要求，集团行政管理部继续按照“大集团”行政一体化的要求，以抓好大集团行政管理和部门内部管理两条工作主 线，切实行使好 行政管理 和行政服务 职能，保证 “大集团” 政务体系健康稳定，保证行政系统政令畅通，保证履行职责行之有效。 工作指导思想是 ：进一步强化“大集团”行政管理中枢作用，积 极发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用 。继续以“管得宽”、“做得细”、“碰得硬”、“讲程序”、“抓得实”为工作目标，按照对口化管理、 专业化服务的要求， 全面提升行政服务职能，履行好跟踪督办职能，充分发挥“大集团”运营管控作用。 部门分工： 高春梅：全面负责部门工作， 承担部门管理职能， 组织实施 2015 年度部门工作计划； 周长松：负责人力资源部、 法务部工作，制定人力资源工作计划，协助做好部门日常管理； 夏承进：负责房地产板块管理、协调工作； 陈建华：行政管理责任人，按照 2015 年度部门工作计划，承担“大集团”行政管理职能，组织协调督办工作和金融板块、职能部门跟踪督办； 1 孙冬琴：按照 2015 年度部门工作计划，承担集团行政接待管理和服务职能，制定并实施“大集团”行政接待计划。 李苏花：负责人才资源相关管理工作（招聘、培训，劳动合同管理，社保申