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　　教师自我发展措施研究 　　武汉市第六中学黄德灿 　　一、制定自我发展规划，在发展过程中修正 　　随着国家基础教育改革的逐步深入和现代化进程的加快，教师如何适应日益变化形势的要求引起了广泛的讨论，在职业上要生存、在事业上要发展、在生命上要完善、在价值上要提升，无论从哪一个角度分析，教师只有终身学习、不断发展，才能超越自我，适应教育事业的发展，在教育事业中有所建树。 　　基于这样一个认识，教师制定专业发展规划意义重大。 　　有了这个规划，可以促使自己认真分析并重新认识自我，使自己有专业发展的紧迫感；有了这个规划，能促使自己不断寻找自我在学校小范围到社会大范围内教师中的位置，进而不断激励自己为实现目标而不懈努力；有了这个规划，就能对自己的发展起到具体的指导和监控作用，学习理论，探索课堂，研究课题，减少行动的盲目性和随意性，加快发展道路上成长的速度。 　　规划有多种形式。 　　根据时间上来划分，有长期规划、中期规划和短期规划。 　　无论是十年以上的长期还是一年的短期，规划的制定因人而异，要因地制宜。 　　因为每个教师都有自己的个性特点，自身素质优势不同，而且成长环境在不断改变，发展目标就需要不断调整，规划也应该随之不断修正完善。 　　实践证明，一个人的发展能否获得预期的成功，关键在于对自己是否有一个客观、充分、正确的认识，从成长环境到发展空间，从教育教学改革的发展走向到自身的发展优势，