我国文化创意产业竞争力提升策略分析.docVIP

我国文化创意产业竞争力提升策略分析 摘要：文化创意产业发端于20世纪90年代，己成为 众多发达国家推动经济和社会持续发展的新引擎。发展文 化创意产业，核心问题是提高文化创意产业竞争力。本文 在简析我国文化创意产业发展制约因素的基础上提出了五 点提升策略，旨在提高其整体竞争力。 关键词：文化创意产业;竞争力;发展策略 文化创意产业(cultural creativity industry) 20 世纪 90年代肇始于英国，是在经济高度发达的基础上逐步建立 起来的新经济形态，目前已在全球范围内得到蓬勃发展， 在不知不觉中改变着人们文化消费的观念与方式，改变着 国际文化贸易和文化市场的规模、格局和走向，并深刻的 影响着世界经济、政治、文化的存在样态、结构、格局和 走向。随着经济全球化和国际国内市场竞争的加剧，如何 提升竞争力特别是核心竞争力己成为当代企业经营战略、 地区和国家发展战略的重中之重。在创意经济时代，文化 创意产业竞争力的高低无疑直接关系到一国(地区)的整体 经济水平和群众生活质量，特别是精神文化生活的丰富程 度，也直接决定了该国的国际地位，因而，如何迅速提升 国家文化创意产业竞争力已成为各国经济发展的重中之重 改革开放以来，我国的文化建设取得了巨大的成就， 文化创意产业近些年在许多地区也蓬勃发展起来，但我国 文化创意产业整体竞争力明显处于劣势，不仅与一些发达 国家相比有很大差距，与一些新兴国家（如新加波、韩国、 巴西）相比差距也很明显。这种差距不仅表现在文化创意产 业在人力资源的数量和质量上，也表现在对该产业的资金 投入、技术实力、产业的市场化能力、资源转化能力和创 新能力等方面。XX年我国全年国内生产总值（GDP）达到 3979 83亿元，经济规模超过日本，跃居世界第二，但我国 文化创意产业的竞争力状况与国家整体经济实力却极不相 称，“十一五”期间的增加值仅占同期GDP的％，文化贸易 呈现出较大的逆差，这与我国经济总体较大的贸易顺差形 成强烈对比［1］，也显然与我们创建创新型国家的目标是不 相统一的。究其原因主要包括以下几个制约因素：传统文 化观念的制约、人力资源的制约、科技水平的制约、政策 法规的制约。 发展文化创意产业，核心问题是提高文化创意产业竞 争力。而文化创意产业竞争力是生产要素状况、需求状况、 企业战略和治理结构、相关产业、政府行为等多种因素综 合作用的结果，因而，是一个长期的系统工程，不可能一 蹴而就，我们需要从解决我国文化创意产业发展的一些关 键性环节入手，实施以下提升策略。 一、深化文化体制改革，构建适宜的人文环境 我国必须紧扣世界文化创意产业发展脉搏，摒弃传统 文化观念中的糟粕，正确认识文化的属性和功能，树立全 新的文化创意产业观，逐步深化文化体制改革，正确发挥 政府职能，构建适合文化创意产业的人文环境。首先，应 遵循文化发展的内在规律和特殊规律，正确认识文化产品 的两种属性（精神产品和物质产品）、两种功能（形态功能和 经济功能）和两个效益（社会效益和经济效益）。一方面，充 分开发和利用文化资源，促进文化向资本转化;另一方面， 通过正确的政府导向和宣传舆论，扩大文化创意产业的社 会影响力，提高社会认同度，潜移默化地转变民众的消费 观念，逐步与世界文化创意消费接轨。其次，政府层面应 针对准文化创意产业的特征和发展趋势给出准确的产业定 位，确定行业范畴，制定发展规划，建立和完善包括产业 结构政策、产业技术政策、产业组织政策、产业市场政策 在内的文化创意产业政策体系，创造一个良好的宏观政策 环境。再次，必须区别对待公益性和经营性文化创意事业 单位，前者由国家财政扶持，但也鼓励其开拓市场，发展 壮大，后者则自主经营、自负盈亏，开展企业性质的文化 经营活动，优化资源配置［2］。最后，加快文化投融资体制 改革，改变依靠财政投入的单线投资模式，积极拓宽投融 资渠道，逐步形成政府投入和社会投入相结合、内资和外 资相结合的多渠道、多元化投融资机制，努力形成以国有 文化产业为主，多种力量共同参与的文化创意产业发展新 格局。 二、完善人才培养和使用机制，创建良好的人才环境 文化创意产业要发展，人才需先行，创意人才是文化 创意产业发展的基本竞争力和根本创造力之所在，也是我 国文化创意产业战略未来产业发展制高点的决胜因素。一 方面，要积极培养创意人才。鼓励支持国家文化产业创新 与发展研究基地以及有条件的综合性大学，对文化产业发 展中的重大问题进行调查研究，不仅为我国文化创意产业 的发展提供有力的理论支撑，也为文化创意人才的培养制 定合理的方案和实践计划;鼓励支持高校根据自身条件，开 设文化事业管理、文化市场经营与管理、文化艺术管理等 顺应当前文化创意产业发展的专业，通过专科、本科和研 宄生等多层次教育模式，培养和造就一批从