2009年11月企业人力资源管理师2级试题及答案.docVIP

2009年11月企业人力资源管理师2级试题及答案 （26~125题，共100道题，满分为100分） 第二部分 理论知识 一、单项选择题(26~85题，每题1分，共60分)。 26、在生产要素市场，（ D ）是生产要素的供给者。 A、居民户 B、市场 C、劳动者 D、企业 27、劳动法基本原则的特点不包括（ A ）。 A、指导性 B、权威性 C、稳定性 D、唯一性 28、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ D ）。 A、34小时 B、36小时 C、38小时 D、40小时 29、顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括对（ C ）的分析。 A、顾客购买动机 B、市场商品消费结构 C、顾客消费承受能力 D、企业产品消费群体 30、教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ A ）。 A、首因效应 B、光环效应 C、投射效应 D、对比效应 31、企