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员工福利和退休计划
目录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc133737936 第一章 员工福利计划概述 PAGEREF _Toc133737936 \h 1
HYPERLINK \l _Toc133737937 第一节 员工福利的特点和内容 PAGEREF _Toc133737937 \h 1
HYPERLINK \l _Toc133737938 案例1-1：我国工资总额的组成。 PAGEREF _Toc133737938 \h 2
HYPERLINK \l _Toc133737939 案例1-2：员工福利的发展。 PAGEREF _Toc133737939 \h 7
HYPERLINK \l _Toc133737940 第二节 员工福利的作用 PAGEREF _Toc133737940 \h 7
HYPERLINK \l _Toc133737941 案例1-3：我国企业、职工缴纳的社会保险费计入个人所得税应税额吗？ PAGEREF _Toc133737941 \h 11
HYPERLINK \l _Toc133737942 案例1-4：员工福利的延税优惠。 PAGEREF _Toc133737942 \h 11
HYPERLINK \l _Toc133737943 第三节 员工福利计划的概念和特点 PAGEREF _Toc133737943 \h 12
HYPERLINK \l _Toc133737944 案例1-5：ICL的弹性员工福利计划。 PAGEREF _Toc133737944 \h 18
HYPERLINK \l _Toc133737945 第四节 员工福利的管理 PAGEREF _Toc133737945 \h 18
HYPERLINK \l _Toc133737946 案例1-6：错误的员工福利管理。 PAGEREF _Toc133737946 \h 20
HYPERLINK \l _Toc133737947 第二章 法定员工福利 PAGEREF _Toc133737947 \h 21
HYPERLINK \l _Toc133737948 第一节 基本养老保险制度 PAGEREF _Toc133737948 \h 21
HYPERLINK \l _Toc133737949 案例2-1：我国养老保险制度中，“老人”、“中人”和“新人”是如何划分的？ PAGEREF _Toc133737949 \h 32
HYPERLINK \l _Toc133737950 案例2-2：“新人”退休后的养老金如何计算？ PAGEREF _Toc133737950 \h 33
HYPERLINK \l _Toc133737951 案例2-3：“中人”退休后的养老金如何计算？ PAGEREF _Toc133737951 \h 33
HYPERLINK \l _Toc133737952 案例2-4：离退休职工的养老金应该如何计算？ PAGEREF _Toc133737952 \h 33
HYPERLINK \l _Toc133737953 第二节 基本医疗保险制度 PAGEREF _Toc133737953 \h 35
HYPERLINK \l _Toc133737954 案例2-5：参加基本医疗保险的企业可以不支付职工的病假工资吗？ PAGEREF _Toc133737954 \h 46
HYPERLINK \l _Toc133737955 案例2-6：职工患精神病发病期间，可以辞退？ PAGEREF _Toc133737955 \h 48
HYPERLINK \l _Toc133737956 第三节 失业保险制度 PAGEREF _Toc133737956 \h 49
HYPERLINK \l _Toc133737957 第四节 工伤保险制度 PAGEREF _Toc133737957 \h 52
HYPERLINK \l _Toc133737958 案例2-7：非因工负伤的疾病医疗期与工伤医疗期的区别是什么？ PAGEREF _Toc133737958 \h 67
HYPERLINK \l _Toc133737959 第五节 生育保险制度 PAGEREF _Toc133737959 \h 68
HYPERLINK \l _Toc133737960 第六节 其他法定员工权益保障 PAGEREF _Toc133737960 \h 72
HYPERLINK \l _Toc133737961 第三章 企业自定员工福利 PAGEREF _Toc13373796
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