06春人力资源考试A卷(1).docVIP

班级 班级 姓名 学号 —————————————————————————密封线内请勿答题 —————————————————— 四川建筑职业技术学院 2006 年 春 期 期末 考试 《 人力资源管理 》考 试 A卷 考试方式： 闭卷 考试时间： 100 分钟 题 号 一 二 三 四 五 六 总 分 得 分 评阅人 一、判断题（选对1题得1分，选错1题扣1分，不选不得分，共15分） 1、“人力资本”更多强调地是人力的基础性、依据性、功用性与利益性。（ × ） 2、马斯洛的需要层次理论属于内容型激励理论。 （ √ ） 3、传统人事管理把人看作资源。 （ × ） 4、采取严密控制和监督的管理方式，即采取所谓的“任务管理”措施，是将员工看作“经济人”。 （√ ） 5、根据双因素论，工资属于激励因素。 （× ） 6、给员工买养老