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管理学院分团委学生干部第三次培训会议 共青团邕江大学管理学院委员会 团委总体的方向、目标： 1.打造一个优秀的学生干部团队 2.锻造勤奋好学、吃苦耐劳、服从指挥、团结协作的学生干部 3.以端正的思想指导学生会工作 一、找准自己在团队中的地位 以团委为例： 常委是理念层 部长是管理层 副部长、干事是操作层 二、提高自己的能力： 空杯心态 何谓“空杯心态”？古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几？后来老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还倒呢？”禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教？ 象征意义是：做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。 “空杯心态”并不是一味的否定过去，而是要怀着否定或者说放空过去的一种态度，去融入新的环境，对待新的工作，新的事物。 如果你的团队中，有这样一块特别短的木板怎么办？ （1）决不容忍平庸之辈：给别人充分机会 锻炼； （2）改变事物的用途：善于利用他人的短处； （3）除短不能操之过急； （4）学会欣赏他人的长处：尊重每一个人的价值，让 团队中的成员意识到自己是“被注意”，是一个重要的存在。 学会授权： 授权之前要先知道这个人是否有能力执 行任务，这又牵涉到主管本身是否教导他并使 其可以完成任务。 共勉之句： 己所不欲，勿施于人。 不以物喜，不以己悲。 欲得其中，必求其上； 欲得其上，必求其上上。 不要做一个连时间都要抛弃你的人！ 思考：在你眼中 一名学生干部是怎样的？ 一名成功的学生干部又是怎么样的？ 你觉得自己是怎么样的学生干部？ 你想成为怎么样的学生干部？ 感谢大家今天的配合！ 希望大家以后继续努力！ 祝愿大家以后学习、工作顺利！ * * * * * * 干部三种身份： 对自我 对同学 对老师 提高自我价值 （自信） 加强服务与奉献意识 （好伙伴） 桥梁 沟通作用 提高自己的实践能力 （好帮手） 干部对自己永远是一个 普通的学生，没有任何特权； 但对其他人又不是一个普通的学生，既有表率也有了多了责任与义务。 桥梁 沟通作用 头衔只是，一个称号是种荣誉，也是一种责任，权利越大，责任也越大，服务的意识也增强。 家人 老师 组织 自己 朋友 同学 明确组织关系，不是为了比大小，而是为了更好地开展工作 口号：不越位，不论能力再大，感情再好 不错位：常委不作部长的事，部长不作干事的事 不缺位：不玩忽职守，勇于承担责任，没有借口 （一）、学生干部应该有六项能力： 管理能力，观察能力， 语言表达能力，创新能力， 突发事件处理能力，自我控制能力 （二）作为一名学生不能影响学业 ——时间管理与协调 a.时间管理法则之一： 化整为零，聚零为整 b.时间管理法则之二： 从自我出发，把握现在 时间管理法则之一： 化整为零，聚零为整 同一类的事情最好集中处理，特别时间特别处理 效率=工作的程序化+思考+判断+创造能力 时间管理法则之二： 从自我出发，把握现在 优先级： 第四象限 第二象限 不急迫 第一象限 重要 第三象限 急迫 不重要 （三）、制度是保证，情感联系是催化剂