试用期提前转正的五个经验方法.docxVIP

　　试用期提前转正的五个经验方法 　　关于试用期时间，根据劳动合同签定的年限不一样，会有长有短。 　　对于很多职场人来说，遇上喜欢的工作，希望能缩短试用期，尽早成为公司的正式一员。 　　前程无忧论坛曾就有没有老板主动给你试用期提前转正的？进行投票，结果有四成多人表示，老板曾主动提出提前转正。 　　可见职场人要提前转正并不是不切实际的幻想，范文先生网教你如何主动出击向老板提转正。 　　1前提条件你的确做出了贡献 　　想要与老板提转正的事，那么前提条件就是你的确在这段时间内做了很多事，并且是超出了一般试用期员工所做的努力。 　　比如你的工作态度如何？在几个月内完成的工作量与质如何？有没有犯过错误，就算犯错之后有没有尽力去弥补等等。 　　总之想要说服老板给你提前转正，那么先来说服自己。 　　还可以从同事口中探知别人对自己表现的评估，进而当作谈判的指标。 　　诸如薪资太少，没有功劳也有苦劳的想法千万别作为与老板沟通的理由，老板不是慈善家。 　　2恰当的时间 　　时间要把握好，太早显得猴急，太晚谈不上提前转正。 　　比如试用期是六个月，那么在三个月时候提比较合适，留一个月给老板考察，还有二个月可以有回转的余地。 　　对于本来就很短的试用期，比如一个月，那么要不要费劲提前个几天就看自己的成本核算了。 　　3先谈贡献再提要求 　　回顾自己进公司后的表现，并以书面或数字等证据，动之以理地证明自己于