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　　论高职学生顶岗实习中的法律风险 　　南京交通职业技术学院人文系，南京211188 　　摘要在顶岗实习中，学生主要面临着三种类型的法律风险，即合同风险、安全事故风险和报酬风险。 　　正确认识这些法律风险，深入解读这些风险背后所隐含的法律问题，提高学生的风险防范意识和能力，对保障学生的身心健康和合法权益、促进校企合作和项岗实习工作的顺利开展具有重要的现实意义。 　　关键词高职学生；顶岗实习；法律风险 　　中图分类号717 　　文献标志码 　　文章编号1002-0845201207-0017-03 　　顶岗实习已经成为高职院校学生的一门必修课，它对学生实践技能的培养以及高职教育特色的发挥有重要作用。 　　但与此同时，人们对学生在顶岗实习中所面临的法律风险并没有足够认识和重视，相关各方，特别是学生对其所面临的法律风险全然不知或知之甚少，这就为风险和纠纷的发生埋下了隐患。 　　因此，深入研究高职院校学生顶岗实习中所面临的法律风险及类型，发现并分析这些风险背后所蕴涵的法律问题，针对不同的法律风险类型提出有针对性的应对措施，对保护学生的合法权益及保障高职院校顶岗实习工作的顺利进行具有重要意义。 　　一、合同风险 　　顶岗实习是高职院校教育教学活动的一部分。 　　从理论上讲，高职院校和实习单位应当订立顶岗实习协议，明确约定学校、学生和实习单位的权利义务。 　　但在现实中，大部分实习单位都是学生