台工商大学生涯規劃與管理講義.pdfVIP

開創企業雙贏紀元的彈性生涯管理 一、企業重視生涯規劃與管理的原因 二、生涯規劃與生涯管理之意義 三、生涯規劃之效能 四、生涯發展階段 五、何謂「成功之生涯」？「事業成功」？ 六、組織成功推動生涯管理系統的關鍵因素 七、如何為自己規劃生涯計畫 國立台灣大學商學研究所 1 陳家聲 教授 版權所有 人力資源運用之三個層次 1.呆人之處理－－求現有人力資源能發 揮生產價值。 2.人與事之配合－－使人各適其所，以 發揮其能力，並改善工作方法。 3.儲備及發展人才，提升人力素質－－ 結合個人目標與企業目標，個人成長與 企業成長；由個人成長來帶動及 創造 企業成長。 國立台灣大學商學研究所 2 陳家聲 教授 版權所有 1 企業重