完整版集团薪酬福利体系管理制度.docxVIP

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2019-05-08 发布于江苏
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完整版集团薪酬福利体系管理制度.docx

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- -- 薪酬福利体系管理制度集团有限公司薪酬福利体系管理制度 1 目的 ................................................................................................................ 4 2 适用范围 ....................................................................................................... 4 3 制度适用原则 ............................................................................................... 4 3.1 内原公平公部内 ............................................................................................ 4 3.2 薪酬市场化原则 ............................................................................................ 4 3.3 激励性原则 ..................................................................................................... 4 3.4 福利管理部内 ................................................................................................ 5 3.5 绩效、能力双晋升原则 ................................................................................ 5 4 工资总额的核定及控制 .............................................................................. 5 4.1制控的额总资制 .............................................................................................. 5 4.2 制控的额额总资工 ........................................................................................ 5 5 年度薪资调整时间及指导意见： .......................................................... 6 5.1 员工调薪时限要求 ..................................................................................... 6 5.2 有利税考核的单位调薪： ............................................................................ 7 5.3 无利税考核的单位调薪： ............................................................................ 7 5.4 临时调薪 .......................................................................................................... 7 5.5 有下情形者，不参与调薪： .................................................................... 8 5.6 薪酬调整需要测算的指标 ........................................................................ 8 6 类别及职级职等划分 ............................................................................... 8 6