武汉市社会体育专业人力资源需求及培养研究.docVIP

武汉市社会体育专业人力资源需求及培养研宄 论文关键词：社会体育专业社会需求人力资源武汉市 论文摘要：大众体育的蓬勃发展，体育产业不断拓展， 对社会体育人力资源提出了较高的要求。从社会体育事业 发展以及专业人才培养设置的角度，对社会体育人力资源 需求的数量和特征进行了分析和研究，并对人才的培养目 标和机制以及市场开发提出了建议。 一、杜会发展要求重视社会体育人力资源的培养 人力资源是指在企业的生产经营过程中，企业所拥有 或控制的能给企业带来经济利益的人力和劳动力。社会体 育人力资源是指各种体育俱乐部、体育企业中各层次的经 营管理人员以及从事体育健身的各类教练员、指导员。随 着市场经济的深人，体育产业化和体育人才市场化的逐渐 形成，社会体育人力资源的开发与培育已经引起人们的重 视。 社会体育的发展关系到全民族体质与健康的提高和改 善，是衡量一个国家社会进步和体育发展水平的重要标志 在中国体育事业中占有重要的地位。随着经济发展、社会 环境和人民生活水平的提高，人们对参与各类体育健身活 动的积极性愈来愈高，顺应国际的体育社会化与产业化潮 流的要求，这些都对社会体育人才也提出了更高的要求。 1995年6月国务院正式颁布《全民健身计划纲要》指出， “依据实现社会主义建设第二步战略目标的要求，积极发 展全民健身事业” ；1995年1 0月颁布的《中华人民共和国 体育法》中明确了社会体育作为一个独立的领域，与学校 体育、竞技体育三个部分构成中国现有体育事业m。国家 体育总局依据“十五”规划制定的《X X-XX年体育改革与 发展纲要》，强调努力构建面向大众的体育服务体系，加大 体育产业的开发力度，努力提高体育队伍的素质。十六大 提出的全面建设小康社会，充分满足人们日益增强的文化 精神需求，也为社会体育人力资源市场的进一步开发和培 育提供了良好的机遇。因此，积极发展社会体育，开展全 民健身，开发体育经济功能，成为当前和今后长期体育工 作的重要任务，与此相适应的人才资源却存在滞后的状况。 目前，有不少省、市已经颁布了促进和管理本地区体育市 场发展的相关法规和管理办法，并明确指出体育经营人员 和从业人员都要具有相应的上岗资格，这些对社会体育人 才的发展起到了积极的促进作用。因此，培养适应社会市 场需求特点的体育人才，建立相应的培养机制，是促进社 会体育进一步发展的关键。 二、对武汉市社会体育人力资源需求状况的分析 武汉作为中部地区的特大中心城市，拥有独特的区位 优势和辐射功能，在全国经济发展战略格局中具有重要的 战略地位，具有较强的代表性。武汉的发展定位是建成21 世纪的现代化国际性城市，这就要求必须拥有大型的体育 场馆、会议中心等一流城市硬件，能够举办国际性的大型 体育活动，必须具有公园、高尔夫球场、森林等户外绿色 休闲娱乐场所。武汉市非常重视推动社会体育事业发展， 制定了体育市场管理的地方性法规，并在武汉市“十五” 规划中明确指出大力发展体育休闲娱乐等相关文化产业， 大力开展竞技体育和群众性体育活动，建立社会体育站、 体育健身倶乐部、体育公园等，完善各类体育设施，展示 体育强市的形象。 据资料显示，武汉市n年有城镇人口有万，城 镇化水平较高，人口进人老龄化，xx年国内生产总值 为1207亿元，年均增长率13. 3%,城镇居民恩格尔系数 为4 2. 0°%闭。武汉市居民已由生存性消费转变到发展性 与享受性消费，并呈持续稳定地增长，居民对健身娱乐消 费进一步增高，对从事社会体育工作的专门人才的需求量 较大。武汉市共有110个街道办事处，下属1029个居委会 社区，街道社区体协和社区体育组织中有专职体育干部占 很小的比率，按照社区体育的迅速发展，有关文件要求街 道社区体协和社区体育组织中逐步配置体育工作的专门人 才，仅此就有数量较大的社会体育人才要求。在武汉市全 国先进社区体育调查中显示，平均每21 22人才拥有1名社 区指导员，社区指导员缺乏，而占％的社区指导员来是自社 区单位中的体育骨干分子，接受正规的体育专业教育占很 小比率，大专以上只占18%以下，学历层次也较低。按照武 汉市城镇人口计算，应拥有社会指导员3142名。大中型企 业进行职工体育活动也需要设立一定数量的专职体育干 部，国家体委也将逐步落实这一规划，而对武汉市部分大 中型企业的调查中发现，％以上没有专职体育干部。根据调 查200()年武汉市有体育企业730多家，从事体育竞赛表 演、体育健身娱乐、体育运动器械、服装等体育用品的经 营开发，安置2万多人工作，这还不包括三星级以上宾馆 的体育健身康乐部门，这些部门对健身娱乐指导和经营管 理的社会体育专门人才有着很大的需求。按照每个体育企 业聘用3-5名，较保守的计算为2190名。对武汉市未来5- 10年各方面社会体育人才需求预测约5755