浅析XX公司薪酬管理存在的问题毕业.docVIP

毕业设计（论文） 题 目：浅析三益服装发展有限公司的薪酬管理 English Title: The Analysis of salary management in Sanyi clothing development Co., Ltd 学生姓名： 专 业： 学 号： 指导老师： 二零年月 薪酬管理是我国企业激励机制的主要内容和手段，对我国企业的改革和发展 起着关键性的作用。企业薪酬的有效管理关系到整个企业人力成本的合理控制、 员工整体满意度及企业竞争力等一系列问题。一套合理的薪酬管理体系可以让企 业在不增加成本的情况下提高员工对薪酬的满意度，这是大多数企业都愿意做 的。但薪资的水准应由什么因素来决定？薪资是否应与绩效联系在一起？如果 是，绩效薪资应占薪资的比例是多少？企业薪酬管理的关键是要从本企业的实际 情况出发，找到适合企业自身发展的薪酬体系。本文就江西省三益服装发展有限 公司薪酬管理的现状做了阐述，对公司薪酬管理中存在的问题进行了原因分析， 并提出了加强公司员工激励与薪酬管理的对策。 关键字：薪酬；薪酬体系；薪酬管理；激励 ABSTRACT Salary management incentive mechanism of enterprises is the main content and means, to the enterprise reform and develo