国立彰化师范大学管理学院杰出教学教师及杰出服务教师遴选实施要点.DOCVIP

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2019-07-02 发布于天津
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国立彰化师范大学管理学院杰出教学教师及杰出服务教师遴选实施要点.DOC

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立彰化大管理院出教遴施要年年年年年年月日校核准通依立彰化大管理院出教作定及立彰化大出教法注意事定立彰化大管理院出教遴施要以下本遴施要本院出研究教遴目及分重如下分分基本分分在外期刊表期刊文明利者加或文之性或全性研究相比得者最近三年曾主持之研究者邀至性研任演者任性期刊或之者受研邀赴海外主持研或表文者其他明具良事本院出服教遴目及分重如下分分兼任行政有具良事者大型研或交流活有具良事者加校委及行校行政管理改有具良事者任全或之理事或相之校外服性主持人或行者得官界之社服相生生活生常保持接了解生有具事者助生解困

PAGE PAGE 2 國立彰化師範大學管理學院傑出教師遴選實施要點 96年6 96年7 99年 99年3 99年11 99年12月04日校長核准通過依據「國立彰化師範大學管理學院傑出教師獎勵作業規定」及「國立彰化師範大學傑出教師獎勵辦法注意事項」訂定「國立彰化師範大學管理學院傑出教師遴選實施要點」（以下簡稱本遴選實施要點）。本院「傑出研究教師」遴選項目及計分權重如下：滿分為100分，基本分為60分在國內、外期刊發表期刊論文、發明專利者。15％參加產學或論文之國際性或全國性學術研究相關比賽得獎者。7％最近三年曾主持產學之研究計畫者。6％獲邀至國際性研討會擔任榮譽演講者(key