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电工专业培训 电工专业培训习题 一、 填空题 1、国家规定，离心泵、轴流泵的效率应不低于60%。 2、变压器负荷经常小于30%时，应按经济运行条件计算后，更换为合适容量的变压器。 3、单相用电设备应均衡地接在三相线路上，降低三相负荷电流的不平衡度，其不平衡度应小于20%。 二、问答题 1、电压互感器的一次侧熔丝熔断后为什么不能用普通熔丝代替？ 答：一般10千伏电压互感器的一次侧熔丝常用RN2或RN4型熔断器作为电压互感器的保护。其熔丝的额定电流为0.5安，熔管内均采用石英沙填充，具有较好的灭弧性能。熔丝是采用镍铬丝材料制成，有限制短路电流的作用。因此不能用普通保险丝代替。 2、10千伏配电变压器的防雷保护接地引下线应装设在哪个部位？ 答：10千伏配电变压器的阀型避雷器的接地引下线，要和配电变压器的金属外壳和低压侧中性点连在一起，然后共同与接地装置相连接，其工频接地电阻不应大于4欧姆。 这样当高压侧落雷使避雷器放电时，变压器绝缘上所承受的电压，即是避雷器的残压。所以配电变压器不会受雷击。 3、变压器有几种冷却方式？ 答：变压器采用的冷却方式有三种：（1）油侵自冷；（2）油侵风冷；（3）强迫油循环。 4、电压互感器二次为什么不许短路？ 答：电压互感器二次约有100伏电压，电压互感器本身阻抗很小，如二次短路时，二次通过的电流增大，造成二次保险熔断，如保险容量选择不当，容易损坏电压互感器。 5、处理故障电容器时，应注意哪些问题？ 答：处理故障电容器时，首先应拉开电容器组的电源控制开关。如采用熔断器保护，应取下熔丝管。这时，电容器组虽然已经通过放电电阻自行放电，但仍有部分残余电荷，因此必须要进行人工放电，直到无火花和放电声为止，以免发生触电事故。 6、如何用验电笔区别220伏电压是交流或直流？如何区别直流电的正负极？ 答：验电笔的氖管通电时，只有接负极性的一极发光。当测交流电时，氖管的两极交替为正负极，所以两极同时发亮。当验电笔接在直流电的正负极间时，氖管仅一极发光，发光的一极即为直流电的负极。不发光的即为正极。 7、离心泵的损耗主要在哪些方面？ 答：主要有机械损耗，容积损耗和水力损耗。 一、简答题： 1、请简述优秀团队的标准是什么？ 答案： 个人品行： 严于律己、宽以待人，吃苦在前、享受在后 不畏艰难、敢于承担责任，宽容、豁达 领导艺术： 关心员工，激励员工，作风民主，尊重、信任他人 领导力： 内在性格，天赋能力 凝聚他人，平衡关系，控制局面 2、请简述 公司员工奖励方式有哪些？ 答案： ① 颁发奖状或一次性奖金（根据员工为公司所创价值的2%提取奖金）； ② 授予荣誉称号（优秀员工年度授予）； ③ 晋升一级工资； ④ 股票期权的授予。 3、请简述员工有哪些事迹，经人力资源中心调查核实后，应给予一次奖励？ 答案： ① 积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者； ② 维护公司的规章制度，对各种违纪行为敢于制止、批评、揭发者； ③ 敢于制止、揭发各种损害公司利益之行为者； ④ 保护公共财产，保卫公司安全，排除重大隐患，防止或挽救重大事故者； ⑤ 在行业技术比赛或其他重要竞赛中获奖，为公司争得荣誉者； ⑥ 对社会做出贡献，使公司获得社会荣誉者； ⑦ 具有其他功绩，人力资源评定应给予奖励者。 4、请简述在执行纪律处分时应按照哪些原则？ 答案： ① 纪律处分要有充足的理由和确凿的证据； ② 处分的轻重与所犯过失的轻重相符； ③ 以书面形式呈报审批，留档备查； ④ 员工应明白他们必须达到的标准和应遵守的规定； ⑤ 员工对纪律处分有申诉的权利。 5、请简述处分期限有哪些规定？ 答案： ① 口头警告自批准之日起二个月后，无其他违纪自动撤消； ② 书面警告自批准之日起五个月后，无其他违纪自动撤消； ③ 最后警告自批准之日起八个月后，无其他违纪自动撤消； ④ 停职处分自批准之日起十个月后，无其他违纪自动撤消。 6、请简述员工申诉程序。 答案： 员工如认为受不公平对待或对纪律处分感到不满时，可向部门上一级主管领导申诉。 如与部门主管领导会晤后仍不满意时，可向各大区、公司总裁或其授权人书面请求调查再作决定。任何员工认为受到任何不公平待遇时，都可依下列程序申诉： 二、填空题： 1、2005年度物业管理中心的工作目标为：（ ）。 答案：让接受服务的企业感受到超值服务 2、员工奖励应遵循（ ）和（ ）的原则，应具有（ ）和（ ），对所有员工一视同仁。 答案：公正、公平、持续性、