视觉客体工作记忆的表征机制回顾与思考.docVIP

视觉客体工作记忆的表征机制：回顾与思考 摘要：本文通过回顾视觉客体工作记忆的表征范围 和方式，进一步思考了工作记忆表征单位的界定，并提出了 通过新的研究范式以及统计方法来综合表征单位中的数量 和保真度。另外，通过前人关于信息压缩和个体差异的研究, 引申出信息压缩和个体差异在视觉客体工作记忆表征中的 中要作用，进而形成对工作记忆表征机制的回顾和思考。 关键词：变化觉察范式，工作记忆表征，信息压缩，个 体差异 工作记忆是在大脑中保持信息活跃并在执行认知任务 时操纵这些信息［1］。自从Baddeley和Hitch在1974年提 出并在1983年完善的工作记忆模型［2］,随后关于言语工作 记忆的研究大量并持续涌现，而对视觉客体工作记忆的研究 则在近17年才开始出现大量的研究［3］。视觉客体工作记忆 研究［3-6］以及视觉客体工作记忆与其他认知任务之间关系 的研究，特别是视觉客体工作记忆和注意两者关系的研究 [7, 8]o 研究的重点主要集中在两个方:视觉客体工作记忆容量的 研究的重点主要集中在两个方 :视觉客体工作记忆容量的 与短时记忆等研究一样，记忆的容量问题一直都得到重 视。因此在工作记忆容量的研究中，出现了许多有差别的研 究结论。但因为工作记忆具有与短时记忆不同的暂时性加工 功能，所以在研究工作记忆容量的时候，更应该关注其表征 的内容和表征的方式。工作记忆被划分为视觉空间模板系 统、语音环和中央执行系统三个成分。进一步地，视觉空间 模板又被进一步地划分为视觉客体工作记忆 (visual-object working memory)和视觉空间工作记忆 (visual-spatial working memory) 两个子系统。前者是 关于客体形状、颜色、方向以及大小等自身固有的物理属性 和特征的记忆，而后者是关于客体空间位置以及运动等空间 属性的记忆［9］。 综上所述，对视觉客体工作记忆的研究，既要区别于一 般的短时记忆，进一步也要区别于客体空间工作记忆。因此, 对视觉客体工作记忆的表征机制进行研究是极具研究意义。 视觉客体工作记忆表征的范围和方式 自视觉客体工作记忆从研究空间位置到视觉特征信息 ［3］以来，关于视觉客体工作记忆容量的研究普遍都得到 “容量有限性”的结论，并且都认为工作记忆容量为 3-4［3, 10］ o随着对视觉客体工作记忆容量研究不断的深 入，研究者们开始对视觉客体工作记忆容量的“单位”进行 研究并建立起不同的模型。这种从关注视觉客体工作记忆可 以存储多少个客体项目转移到关注视觉客体工作记忆表征 内容的本质，使得视觉客体工作记忆容量的研究工作进入了 一个全盛的时期［3, 4］。 就视觉客体工作记忆表征的研究范围而言，从研究单一 客体内部的特征以及特征组合开始，后续发展到研究记忆序 列中多客体之间规律关系；而对视觉客体工作记忆容量表征 方式的研究，更是出现了不同的争论。 1.1客体内表征 1.1.1基于客体的表征 Luck和Vogel在1997年通过变化觉察范式得到了视觉 客体工作记忆容量为3-4个客体，而不论这些客体是单一特 征还是多种特征，因此他们认为视觉客体工作记忆的存储是 基于客体而非基于特征。随后有研究证据进一步支持了这种 “插槽模型”，该模型认为视觉客体工作记忆是能够存储固 定数目的客体项目［11］ o Jonathan等在2013年的一项研究 中表明，通过整合特征能够使两个客体和一个客体的记忆效 果_样［12］。 1. 1.2基于特征的表征 但是，有研究者认为Luck和Vogel等使用的标准觉察 范式并不能够很好地反映被试对每一个进入工作记忆中的 客体所包含信息的编码和保持，更不能反映客体的保真度 ［4］。已有研究表明在视觉客体工作记忆中存储的项目数和 每一个项目的保真度存在着权衡，也即使用低分辨率表征可 以存储更多的项目，而使用高分辨率表征则会影响存储项目 的数量［13］ o他们通过使用单一特征精确连续性报告和富有 细节信息的3D方块等复杂客体等一系列研究，表明视觉客 体工作记忆容量是基于特征而非基于客体，并且证明信息总 量的有限性是限制工作记忆容量的主要原因［13-15］ o 1. 1. 3分层特征捆绑 关于视觉客体工作记忆表征单位的研究中，出现了一种 “特征一一客体”分层的单位结构。这种分层表征单位结构 的表征方式是分层特征捆绑。最初的编码过程是基于客体， 但不同于基于整合特征的客体表征方式以及基于特征分离 的特征表征方式，分层特征捆绑表征既包含高层次的客体表 征单位也包含低层次的特征表征单位，并且这两个层次的表 征单位是平衡加工［16, 17］。因此分层特征捆绑表征方式既 具有在低层次中进行独立表征的存储能力，也具有在高层次 中进行整合客体存储的能力；低层次表征的存储是独立的， 这使得既可以