面向提升执行力的高校执行文化建设研究-高级工商管理硕士专业毕业论文.docxVIP

河 河北工业大学 EMBA 学位论文 面 面向提高执行力的高校执行文化建设研究 面向提升执行力的高校执行文化建设研究 摘 要 随着 20 世纪 90 年代末、21 世纪初期我国高等教育规模的迅速扩张，我国的高等教 育进入了世界公认的大众化阶段。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010－2020 年）提出在稳定提高规模的基础上，优化结构布局，提高教育现代化水平。近年来，高 校间的竞争愈趋激烈，而竞争的基础是综合实力，竞争成败的关键因素是核心竞争力。 高校的核心竞争力来源于对学校发展规划、发展战略、各种实施方案、规章制度、决定 规定的落实与执行，没有执行就没有任何成功，没有执行力就没有竞争力。文化是一切 发展进步的原动力，是形成核心竞争力的精髓，世界上所谓的成功大学都有着自己独特 而积极的大学文化。高校文化决定着高校的发展与进步。 本文首先结合我国高等教育的现状，提出高校要提高核心竞争力，必须构建优秀执 行文化，以全面提高执行力的问题；其次对高校执行力、高校执行文化的内涵、现状、 存在的问题进行了较为系统剖析，并明晰了二者之间的关系；之后针对高校执行力及高 校执行文化存在的问题提出提高或改进的途径与方法。为了进一步证实论文观点，本文 最后以 H 大学为例，对执行力与执行文化建设情况进行了实证研究。本文认为，执行文 化是高校文化的支文化，是把提高执行力、维持执行力并将执行理念转变为具体行动的 一种行为文化。没有优秀的执行文化，就不会有强大的执行力，学校不能健康快速发展。 高校要在竞争中立于不败之地，实现跨越式发展，必须构建积极的执行文化。 本文认为，构建面向提高执行力的高校执行文化要先后建设三个层次的文化，即表 层文化、中层文化、内层文化。通过三层文化的培育与构建，将广大师生逐步形成的内 在的文化素养固化起来，形成优秀的执行文化。 本文的研究旨在于提出培育和构建优秀执行文化的有效机制，指导高校结合自身实 际，在谋求发展进步的同时，积极构建优秀的执行文化，以推动高校各项事业的快速健 康和谐发展。 关键词：执行力，执行文化，核心竞争力，表层文化，中层文化，内层文化 i ii PAGE PAGE iii PAGE PAGE iv THE STUDY ON EXECUTIVE CULTURE BASED ON IMPROVING THE EXECUTION ABSTRACT With the increasing expansion of the scale of higher education in our country at the end of the 90s and the early part of the 20th century ， it come into the popularization stage which is world recognized. National Education Reform and Development of Long-term Planning Programs for 2010 to 2020 proposes to optimize structure layout and improve the modern level of education depend on improving the scale stably. The competition among colleges is increasingly fierce, the basis of competition is comprehensive strength and the key to its success or not is the core competence ， which in colleges comes from the execution of development planning and strategy ， variety of construction programs ， rules and regulations. Without execution no one can succeed as well as the competence without executive ability. Culture is the motive power of development and the essence of the formation of core competence. School culture determines colleges’ growth progress and development tr