职场健康与员工幸福感研讨会指数发布.PDF

职场健康与员工幸福感 研讨会 2018招商信诺健康指数发布 ⸻⸻⸺全球视野，权威发布 Background Introduction 关于招商信诺 中国健康指数背景介绍 “招商信诺中国健康指数”是 “信诺全球健康指数”的一部分，通过问卷调查的方式 研究和监测人们对于身体状况、家庭生活、人际交往、财务状况和工作状态五大领 域的自我观察与自我认知，综合得出年度健康指数。“信诺全球健康指数调研”自 2015 年开始，调研地区逐年扩大，今年共覆盖了全球 23 个主要国家和地区，成为 研究公众健康及幸福感领域的权威调研之一。 Heavy Release 全球暨中国报告同时重磅发布 现代社会日益加快的商业节奏，压力与疲劳成为现代职场人普遍特征，让绝大部分职场 人士处于亚健康的状态，并对企业效率提出挑战。数据表明，因健康问题导致的低效出 勤率对企业的绩效有极大的影响。 与此同时，在人才竞争日益白热化的当下，随着科技发展以及员工工作方式变化，职场 人士也正在寻求一种新的、更加升级的职场体验。随着工作与生活边界日益模糊，员工 更加希望工作场所能够使他们幸福指数上升，生活品质能够提高，而不是压力的来源， 尤其注重职场健康。 人生中有约 30% 的时间在工作，影响职场健康的因素有哪些？职场健康究竟对企业经营 业绩有多大的影响？职场人士对健康最关注的要点是什么？本调研结合信诺 360°健康指 数调研中国大陆地区的调研数据，并对标全球 23 个国家，为职场人士及企业提供参考。 精彩活动 三地巡演 深圳 上海 杭州 Report Summary 报告摘要 你会在报告中发现这样的研究指数趋势 职场新势力：职场健康的重要商业价值 (一) 职场、幸福与健康 (二) 中国大陆健康指数及与国际对标情况 （身体、社交、家庭、财务、工作） (三) 中国大陆职场健康指数差异化情况 （年龄、性别、资历、地区） 二、压力管理 vs 精力管理 (一) 社交恐慌与职场健康 (二) 中年职场危机 (三) 家庭与财务健康（男性vs 女性） (四) 职场人士缓解压力的偏好度 三、富足而退？ (一) 隐形老龄 (二) 老龄健康保险 (三) 为老龄生活的财务准备度 四、职场女性健康管理与幸福感 (一) 女性健康指数分析 (二) 女性职场健康的涟漪效应 五、职场健康管理的挑战与机会 (一) 员工对于自身健康的关注和承诺成为员工行为 改良的第一大阻碍 (二) 中国大陆职场员工的健康期望 (三) 来自雇主的有关职场健康的支持和鼓励 六、企业职场健康福利行动倡议 (一) 符合职场愿望/需求的团体保险 (二) 压力管理解决方案 (三) 企业职场健康管理实践案例 Activity information 活动信息 深圳 S H E N Z H E N 上海 S H A N G H A I 杭州 H A N