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博乐幼教加盟园绩效考核制度 基本工资(700)新入职的一个月试用期，发基本工资的80,，持教师资格证、幼教毕业证者加50元。 一、 教师职业道德 1、 上班期间不许穿高跟鞋，拖鞋、散发、涂艳丽指甲、留长 指甲、佩戴过多首饰;穿便于活动的服装，如违反规定扣5 元。 2、 上班期间必须讲普通话不讲者每次扣2元，可化淡装。 3、 不说脏话，粗话，文明用语，面带微笑，精神饱满。 4、 有高度的责任感，对幼儿认真、负责、热爱、尊重每个幼 儿。 二、 考勤制度(50元) 1、 迟到、规定时间不到，迟到1分钟按1元扣。 2、 请事病假，一月内一天扣除当天工资和全勤奖，二天以上 扣当天工资和全勤奖，3天以上扣150元，五天扣300元。 3、 无故旷工:1天扣全勤奖、2天扣本月工资的一半、3天扣 本月工资、5天辞退。 4、 凡园组织的例会、教研、外出学习，以及团体活动，晚到、 不到，按以上规定执行。 5、 老师个人形象上班期间不许穿高跟鞋，拖鞋，如违反规定 扣50元。 三、 卫生奖(30元) 每天抽查卫生，每周五大扫除。(包括滑梯上面，不参加打扫的班级扣,,元) ,、 各班教室卫生整洁干净，不能出现乱摆乱放现象，(桌椅、 地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味、卫生 区、厕所不干净)任何一项两次以上扣,,元。 四、 班务制度(班主任费,,,元) ,、 因教师照顾力度不够、导致幼儿出勤率下降的，根据情节 轻重，给予5—20元处罚，出勤率很高，本班人数超出基本 数的给予奖励10元/个，没有特殊原因的走一个扣30元。 ,、 培养幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿一日常规， 放学前复习今日所学，为幼儿整理衣服、鞋子、手脸干净、 如有违反其中一项，一周发现两次一次扣10元，如有家长投 诉(包括教学)一次扣20元。 ,、 负责管理本班家长、孩子、配班老师及财务物品。 ,、 每天要与家长进行沟通，不与之争吵，妥善处理与家长的 矛盾，并帮助家长教育孩子，做好家长工作。 ,、 课间操井然有序，要求每个孩子都做，无打闹，滑滑梯者， 如有违反每天每项扣2元。 五、 教学奖100元 ,、 班级教室环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性， 尽量随教学内容及时调整变化。 ,、 每月底抽查教学成果90%孩子会奖励70元，80%以上会 奖励30元。 ,、 每周写教案，并上交。每月做教具、月底抽查。 ,、 写学期计划，每周五上交周计划，并按照周计划进行上课， 发现一次不按照周计划上课的扣30元，两次扣完教学奖， 六、 安全制度(60元) ,、 幼儿园的每一位成员均有发现、报告和处置安全隐患义 务，及时发现及时报告给园长，园长必须及时处理，造成幼 儿磕伤、碰伤、挤伤、扭伤等扣30元。如不及时上报后发现 都扣60元，如需治疗或住院的，老师需要承担80%费用。 ,、 对于带药幼儿，教师准时喂服，发现漏服、错服现象扣10 元。 ,、 幼儿来、离园严格实行安全接送制度，并由老师加强管理， 离园时幼儿不能离开老师的视线，不准打闹，防止幼儿独自 出大门走失，后果严重者当班老师自负。 ,、 定期向幼儿及家长宣传安全知识，在幼儿园危险的地方张 贴醒目的安全警戒标志，提高幼儿的安全意识和自我保护的 能力。 ,、 教师上班期间要把全部精力放在工作上，不准闲聊，不接 打与幼儿无关的电话，所有孩子要在老师视线范园之内，要 坚守岗位，不以任何借口离开教室或做私活、看书上网、聊 天等、发现一次扣10元，照顾全体幼儿避免发生意外事故。 七、 工龄奖 满一年基本工资涨50元，满两年涨,,,元( 八、 接送制度(接车老师费30元) ,、 车接送教师制度:跟车老师做好家长沟通工作，做好交接 工作，中途责任由本车接送教师负责。 ,、 本车教师负责将孩子交到家长手里，如有走失教师负责。 ,、 司机职责:保证准时接送幼儿，路途保证幼儿安全，配合 跟车教师，做好家长工作。 九、1、根据每月主题活动评出先进班集体1名奖励40元。 十、婚嫁7天不扣工资，产假30天不扣工资，只发基本工资。 十一、年终奖 ,、 年终评出先进班集体1个。优秀班主任1名，优秀教师2 名，各奖励100元。 ,、 本学期个人请假5天以上者，班级出过安全事故者，被家 长3次投诉者，不参与年终评比。 十二、入职5年以上者报养老保险的30%，入职10年以上者给予分红5?。 下面是余秋雨经典励志语录，欢迎阅读。 不需要的朋友可以编辑删除～～ 关于年龄 1.一个横贯终生的品德基本上都是在青年时代形成的，可惜在那个至关重要的时代，青年人受到的正面的鼓动永远是为成功而搏斗，而一般所谓的成功总是带有排他性、自私性的印记。结果，脸颊上还没有皱纹的他们，却在品德上挖下了一个个看不见的黑洞。 2.