青年文明号创建材料大学生洗选创新团队.docVIP

青年文明号创建材料-大学生洗选创新团队 a 青年文明号”岗位创优标准 单位：王楼煤矿大学生洗选创新团队 “青年文明号”岗位创优标准 一、 基础标准 1、 实行目标责任管理，在岗位责任制的基础上制定创建规范，做到 活动有计划，创建有目标，分工明确，责任到位。 2、 有创建活动台帐（包括创建过程屮的有关文件、图片、影音、实 物、原始记录等资料等一整套的全面反映本单位创建过程的资料档案。） 3、 有明确的创建主题；有醒目的创建标志，有切实可行的创建措施 和制度保证。 4、 创建活动的主要负责人政治素质好、业务能力强，能自觉带领青 年积极主动地开展创建活动。 5、 在创建过程中，紧密结合企业实际，总结、探索、建立起一整套 标准化作业、科学化管理的先进模式。 二、 服务标准 1、 恪守职业道德，遵守安全生产规章制度。 2、 公开办事制度、程序和标准，自觉接受社会监督；在醒冃位置设 有投诉信箱、电话；实行挂牌上岗。 3、文明用语，服务规范；便民服务项目有创意，切合实际。 4、按要求实施“青年文明号信用建设示范行动”。公布信用承诺，悬 挂在醒冃位置，并认真遵守。 三、 岗位标准 1、 员工具有良好的职业技能和较强的工作能力，熟悉本岗位安全操 作规程，工作效率高。 2、 鼓励青年积极参加文化、业务继续教育，参加各类业务竞赛。 3、 经常组织业务培训，保证青年每人至少一次培训机会；不定期组 织业务技能考核。 四、 社会效益标准 1、 创建活动扎实有效，立足本岗位，推出一项以上有特色的服务活 动，并取得一定社会效益。 2、 积极深入学校、社区等开展青年文明号、青年志愿者等社会公益 活动。 3、 积极向党组织推荐优秀团员青年入党，“推优”措施落实好。 4、 I韦I绕中心工作，结合青年特点，坚持开展丰富多彩的团活动。 “青年文明号” 创建计划 单位：王楼煤矿大学生洗选创新团队 “青年文明号”创建计划 “青年文明号”创建活动的开展，充分体现了行业精神，大学生洗选 创新团队将以依照本计划，积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的 高度，作为一个新的起点，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进王楼煤矿创 效发展作出更大的贡献。 青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年 文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有 效途径。王楼煤矿大学生洗选创新团队开展青年文明号创建活动以來，团 队全体对员团结拼搏，勇于创新，“立足岗位讲奉献，服务群众创佳绩”, 真正树立了良好的形象，赢得了全矿的广泛认可。为进一步推动青年文明 号创建活动的深入开展，促进各项工作再上新台阶，制定本计划。 一、 创建主题 青年文明号创建之初，我们就确立了创建的总体目标，即：努力提升 管理和服务水平，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，使选煤厂一 年有一番新气象，一年上一个新台阶，将大学生洗选创新团队建设成为一 流的创新型、服务型团队，最终达到争创国家级“青年文明号”的目标。 同时，要通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青隹、 塑造青年的冇效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为企业精神文明 建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体，使大学生洗选创新 团队成为全市企业系统倡导和体现职业道德与职业文明、创造一流工作业 绩的优秀青年集体。我们要始终围绕这一总体目标，以“激扬青春献煤海， 挥洒激情促发展”为创建主题，把青年文明号创建活动融入到安全生产工 作之中。今年，我们要努力争创成为市级青年文明号。 二、 抓好基础工作，完善管理机构。 1、完善创建青年文明号实施方案。健全创建机构，落实责任分工， 推动创建活动的健康有序开展，确保各项创建工作落到实处。 2、 落实目标计划。领导小组定期召开工作例会，研究落实创建工作 活动计划与方案措施，保证创建活动富有新意。 3、 规范制度。严格执行安全生产责任制、选煤厂管理制度，明确岗 位安全生产制度；把工作任务解到具体的岗位、个人，制定详细全面的考 核制度：如对所有工作人员从工作态度、工作质量、工作效率、工作技能 水平等方面进行打分考核，采取优奖劣罚的办法。提高工作效率和规范管 理。 4、 健全档案管理。将创建资料进行原始积累、收集、整理，健全创 建工作的档案管理。 三、加强素质教育 1、 加强学习。立足青年的成长成才和全体人员的共同进步，不断加 强政治理论和业务知识的学习，加强党风廉政教育，以实现“知识化、专 业化、职业化”为目标，不断加强团队成员业务水平和洗选理论的学习研 究，提倡和鼓励大家广泛学习各种专业技能知识，提高全体选煤厂职工的 整体素质。鼓励青年积极进步，今年争取在团队成员中发展至少1名共产 党员。 2、 加强专业技能提升。开展岗位练兵。组织青年参加业务知识培训 与竞赛；进行新《安全生产法》的学